【神奈川/相模原市】BtoB営業(住宅部材加工) 社用車貸与 製材メーカー国...

中国木材株式会社

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【神奈川/相模原市】BtoB営業(住宅部材加工) 社用車貸与 製材メーカー国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

中国木材株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【神奈川/相模原市】BtoB営業(住宅部材加工) 社用車貸与 製材メーカー国内トップシェア

BtoB営業/社用車貸与/年間休日120日

採用背景:
新工場建設(茨城県)に伴い、関東地区で営業体制・組織体制強化のための新規採用です。

事業業態:
木造住宅の骨組みとなる住宅部材を工場で加工し、ビルダー様や工務店様などの建築現場にお届けする仕事です。エンドユーザーはビルダー様や工務店様になりますが、販売先としてはその中間の材木店様、小売店様が中心となります。お客様からいただいた住宅の設計図面をもとに、自社でCAD入力し、自社工場でプレカット加工を施し、現場や材木店へ提供する一環受注体制を取っており、その中で営業部門を担当してもらいます。

業務内容:
既存のお客様との信頼関係を深める営業スタイルです。ビルダー様や工務店様との打合せ業務有り。最初は既存顧客対応が中心。実績次第で新規開拓やマネジメントにもステップアップ可能です。現場でのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な製品提案・工程調整を行います。営業というより「パートナー」として、現場の理想に寄り添う提案と対応を心がけています。

\具体的には以下の業務を担当いただきます/
・材木店や建材店への販売活動(実際のユーザーは工務店・住宅建設業者様)(15社担当)
・現場ヒアリングを行い、製品の提案・受注
・問い合わせ対応(必要に応じて現場に製品を持参)
外勤:内勤は半々ですが、泊りの出張は基本的にありません。
スマートフォンで勤怠管理もしており、直行(or直帰)も可能です。



変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何かしらの販売・折衝経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル

歓迎条件
建築、建材関係の営業、施工管理等の業界経験があれば尚良し

業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円〜265,000円

<月給>
198,000円〜265,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回、賞与年2回
資格手当の支給がございます。
(モデル年収例)
係長600~700万、課長700〜800万
※個人業績+組織目標の達成度合によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
首都圏販売課
住所:神奈川県相模原市中央区小山2丁目6番39号  霧生ビル3F 神奈川CADセンター
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

就業場所や転勤については希望を出すことや相談は可能です。
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩時間1時間 残業:平均30時間(月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円迄:社用車貸与(通勤利用可)
家族手当:子供手当あり(その他補足事項参照)
住宅手当:月18,000円まで
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:雇用延長制度有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインとなります。
各種通信教育支援制度が整っております。

<その他補足>
通勤手当:片道通勤距離2km以上が対象
※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給
財形貯蓄、社員食堂(一食200円)、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度(5年毎)、社員旅行、団体長期障害所得補償保険
子供手当(扶養対象の18歳までが1人いる場合10,000円/月、2人いる場合25,000円/月、3人いる場合45,000円/月)
介護休業・看護休暇取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(土・日、月1〜2日土曜出社有り)祝日
GW、夏季、年末年始
有給休暇制度、慶弔休暇


完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中国木材株式会社
業種
その他メーカー(その他)
事業内容
概要:住宅構成用部材の製造販売事業。広島県に本社を置く地場優良企業となります。全国展開した物流ネットワークを使った即納体制で全国に部材を供給、さらに住宅の設計図を基にあらかじめ構造材の接合部加工を行うプレカット加工を自社で行い、お客様のニーズに応じ行っています。製造から物流までの一貫した体制を持つことが特長であり、コストパフォーマンスに優れる高品質な住宅づくりを支えてます。
事業概要:木材製材及び物流・販売、乾燥材・集成材の製造販売、プレカット加工、原木及び製材製品の直輸入、バイオマス発電
取扱製品:「乾燥材」ドライビーム、「集成材」ラミナビーム、国産スギとベイマツを組合「異樹種集成材」ハイブリッドビーム

特長
【11000haの自社林を所有し国産材を植林・育成】
輸入材ばかりではなく、中国木材では国産材の活用にも積極的に取り組んでいます。現在日本の林業は、採算面の難しさから事業維持が難しい状況にあります。当社では国内で大量に植林されてきたスギを素材として活用する、異樹種集成材を製品化し需要を開拓。また原料の安定確保のため南九州を中心に全国に自社林を保有しています。現在自社林の面積は11000ha。これは東京山手線の内側よりも大きな面積です。森林資源の整備や温室効果ガスの削減にも取り組んでいます。

【海外からの直輸入システム】
北米から直輸入で原木を仕入れています。常に最大規模の原木専用船6隻が、北米と日本を往復しており、1ヶ月に6〜8隻のペースで原木を運んできます。さらに、この大型船舶による大量輸送を最大限に活かすため、大型原木船専用の岸壁を自社内に建設し輸送体制を確立しています。

【バイオマス発電プラントで原木を余さず活用】
製材の副産物である木材チップは製紙原料などに活用されるほか、全国5ヶ所の生産拠点でバイオマスプラントを併設し、オガ・木片・樹皮などを燃料として発電を行っています。また近年海外において、森林の香りが持つリラックス効果が注目を集め、その成分フィトンチッドを豊富に含むヒノキの需要が急増中。これに対応して当社の特販部でも、ヒノキ製品などの輸出事業を展開予定です。
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