【プライム上場】社内SE※社内ITインフラ運営 DAM・ビッグエコー展開企業/キャリアUPを叶える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社第一興商 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【プライム上場】社内SE※社内ITインフラ運営 DAM・ビッグエコー展開企業/キャリアUPを叶える
【東証プライム上場/カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業/土日祝休/管理職候補】
カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内ITインフラの運営をお任せします。
業務概要
当社では、IT基盤の安定運用および業務改善の高度化に向け、単なる運用ではなく、IT資産管理・ID管理を中心としたIT統制の設計・改善を主導できる中核人材、「ITを動かす人」ではなく、「ITを統制する仕組みを設計する人」を募集しています。
主な仕事内容
社内IT環境(IT資産管理/ID管理/セキュリティ/運用統制)について、
現状把握から設計・標準化・改善・定着まで一貫して担当いただきます。
IT資産管理・IT統制
・IT資産およびID管理の設計・運用(資産/アカウントの一体管理)
・権限管理・認証・ライフサイクルを含むアカウント統制の設計
・IT資産管理ツールの導入・活用およびライセンス・契約管理の最適化
・IT利用ルール・標準の策定と全社展開
・内部統制・監査対応を見据えたドキュメント整備・運用改善
・脆弱性管理、パッチ適用の統制
・セキュリティ施策の社内運用改善
キャリアプラン
入社後:現状把握・課題抽出・小規模改善
中期:担当領域の設計・標準化推進
将来:IT統制全体の設計/全社ルール策定/プロジェクト推進
マッチする業務経験
・ID管理・認証基盤(Entra ID 等)の設計・運用経験
・IT資産管理・IT統制の設計/改善経験
・運用ルール・標準化ドキュメントの整備経験
・ベンダーコントロール経験
・セキュリティ対策の運用・企画・導入経験
組織構成
社員:15名(20代〜50代)+ 常駐パートナー20名程度
セキュリティ・インフラチーム:8名
20年以上在籍の社員も複数おり、安定したサポート体制あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須スキル・経験
IT領域での実務経験(いずれか)
・IT資産管理
・インフラ運用(ネットワーク/サーバー等)※補助レベル可
・手順に従うだけでなく、改善・見直しに関与した経験
求める人物像
・インフラの専門性を活かし、IT統制・管理基盤の設計に関わりたい方
・運用業務からステップアップし、設計・標準化側へキャリアを広げたい方
・能動的に行動でき、チームワークを大切にできる方
・継続的なスキル習得と成長を望んでいる方
・社内ユーザー視点を持ち、安定運用を重視できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜400,000円
その他固定手当/月:50,000円〜60,000円
<月給>
400,000円〜460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給(基本給):300,000円〜400,000円
その他固定手当/月:50,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-9-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:15,000円/月 子1人:5,000円/
寮社宅:※独身寮(入寮条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修・階級別研修・自己啓発への費用援助 他
<その他補足>
・財形貯蓄
・独身寮(入寮条件あり)
・社員持株制度
・退職金制度
・第一興商グループ店舗従業員優待
・スポーツクラブ会員優待
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※毎月最終土曜日は勤務日となります。就業時間は10時〜16時(休憩1時間含む)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社第一興商
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
業務用カラオケ事業、カラオケ・飲食店舗事業、音楽ソフト事業、その他の事業
会社の紹介:
老若男女すべての方に楽しんでいただける身近なエンターテインメントとして定着したカラオケ。第一興商グループは、カラオケのリーディングカンパニーとして、一人でも多くの方に、一曲でも多くのカラオケを楽しんでいただきたいという想いから、創業以来40年以上にわたり、歌いやすさ、音質、臨場感ある映像など、コンテンツの追求と充実に取り組んでまいりました。また、ビッグエコーを中心に、快適な空間を提供する店舗展開にも力を入れております。現在では、全国に130以上の営業拠点、カラオケボックスを中心とした当社グループの直営店舗約700店を展開し、地域に根差した事業活動を行っております。
近年、カラオケの利用機会は非常に多様化しており、これまでの身近なエンターテインメント性に加えて、超高齢社会における健康への貢献といった役割も注目を集めております。これらの期待に的確に対応していくことこそが、サービスの付加価値向上と、ビジネスの発展につながっていくと考えております。
事業詳細:
当社はカラオケを中核として、音楽文化の振興と楽しいコミュニケーションの場を提供しています。
(1)業務用カラオケ事業:業務用カラオケ機器の販売、賃貸および通信カラオケの音源・映像コンテンツの提供を行っています。カラオケ市場において圧倒的に高いシェアを持つDAMは、歌って楽しい「音」と「映像」を全国のカラオケユーザーにお届けしています。
(2)カラオケ・飲食店舗事業:カラオケルーム「ビッグエコー」および飲食店舗の運営を行っています。
(3)音楽ソフト事業:音楽・映像ソフトの制作および販売を行っています。
(4)フランチャイズビジネス:フランチャイズチェーン「カラオケCLUB DAM」を展開しています。
(5)パーキングビジネス:新たな土地活用を提案します。
(6)BGM放送ビジネス:110チャンネルの音楽放送を提供しています。
(7)Webビジネス:ストリーミングカラオケなどのWebコンテンツを提供しています。