【新宿】社内SE（DX推進担当） 残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社保険見直し本舗グループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【新宿】社内SE（DX推進担当） 残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日
業務内容：
当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。
業務詳細：
デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。
（1）現行業務（プロセス）の整理
（2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得
（3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク
（4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義
※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。
（5）上記（1）〜（4）に関わる各種資料化
＜対象となる業務紹介＞
・保険営業業務
・グループ事業会社におけるマーケティング業務
・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等）
・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等） など
組織構成：
IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。
年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。
残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。
【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】
・CX向上に向けたWeb接点強化
〜 継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。 〜
・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革
〜 単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる 〜
・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築
当社の特徴：
保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経営戦略や業務課題をもとにシステムの企画立ち上げからプロジェクト業務の推進経験がある方
（システム企画・要件定義・PMO/PM経験）
歓迎条件：
・アジャイル型プロジェクト推進の実績（ウォーターフォール経験も可）
・デジタルテクノロジーへの理解（クラウド/API/BI/生成AI 等）
・部門横断の調整・合意形成・ファシリテーション力がある方
・データ・テクノロジースキル(データ分析、可視化、システム構成)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜305,000円
その他固定手当/月：50,000円〜155,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円〜520,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（4月・10月）
※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿5-17-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤を採用しており、状況に応じて自由な出退勤を選択できます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月 ※当社規定による
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
Eラーニング・Eテスト・社内研修・社外研修・配属後研修・階層別研修
＜その他補足＞
福利厚生サービス加入（リロクラブ）、慶弔金制度、FA制度、出産育児一時金、出産手当金、産前産後休暇制度、育児休暇制度、出産後復職支援金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（5日)、冠婚葬祭、新婚旅行休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社保険見直し本舗グループ
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 事業内容
生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営む企業グループです。
全国350店舗以上を展開する保険ショップ「保険見直し本舗」のほか、グループ内各社でコールセンター、訪問販売、Web販売など様々な販売チャネルを通じて保険代理店としての活動をしています。店舗も北海道から沖縄まで全国に展開、保険コールセンターも全国に6拠点を保持、グループ全体で60社以上の保険会社の商品を取り扱い、お客様一人ひとりにあった保険商品をご提案しています。
同社の特徴
保険見直し本舗グループは、株式会社保険見直し本舗グループをホールディング会社とする保険代理店グループです。
保険見直し本舗グループは傘下に6社の保険代理店を持ち、グループ社員2500人を超える国内最大規模の保険代理店グループです。ホールディング会社である株式会社保険見直し本舗グループはグループ全体の経営管理を行うとともに、人事、経理など管理部門のシェアドサービスをグループ各社に提供しています。現在、世界的投資ファンドのKKRの傘下で事業改革を進めており、企業買収などを含めた事業拡大を続けており、26年3月に保険ショップ「保険テラス」を全国40店舗以上展開する株式会社ETERNALをグループに加えました。今後とも、事業を拡大し、人生100年時代において、お客様に絶大に支持されるライフサポートプラットフォーマーを目指します。