【大塚駅・転勤無】電気設備設計 土日祝休 官公庁(元請)案件メイン 企画から...

日和エンジニアリング株式会社

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【大塚駅・転勤無】電気設備設計 土日祝休 官公庁(元請)案件メイン 企画から携われる 残業少なめ 【dodaエージェントサービス 求人】

日和エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【大塚駅・転勤無】電気設備設計 土日祝休 官公庁(元請)案件メイン 企画から携われる 残業少なめ

【ワークライフバランス充実!メリハリを持った働き方 土日祝休 残業少なめ 】

当社は官公庁や民間企業など広いお客様に向けて、設備計画・設計・監理、コンサルティングなど
様々なサービスを提供しています。

業務内容
官庁の事務所ビル等の設備改修に伴い、電気設備の改修検討、設計図、見積書(RIBC等)、提案書等の作成をお任せします。
メインは官公庁(元請)の案件となりますので、企画の段階から携わることが可能なポジションです。必要に応じて、官庁設備担当者との打合せや現地調査を行います。
将来的に希望の方は設計監理業務まで業務の幅を広げられます!

具体的には…
・電気設備設計業務について、官庁設備担当者又は民間施主様との打合せ・提案等
・官庁の建築設備設計計算書の作成(特に動力盤負荷・電路・変圧器・短絡電流計算書)
・官庁の受変電・発電機・UPS設備の更新設計(仮設検討・切替含)
・官庁の幹線・電灯・動力・弱電設備の更新設計

職場環境
長期的に1つの業務に従事することが多い為、業務完了後、自分の設計が工事後に形を成した時に達成感とやりがいを感じる社員が多いです。打ち合わせ・意図伝達を行う機会が多いためコミュニケーション能力が高い人が多く、相談し易い環境です。忙しい人の補助にまわる等、チームワークも重視している環境です。

組織構成
配属先は第二設計部の電気担当です。
└建築3名、機械設備9名、電気10名、監理3名、営業・事務3名
電気担当は20代4名、40代以上が6名で構成されています。

当社の特徴
空調換気設備のみならず給排水・衛生、防災設備、電気通信設備等の建築設備を通じ環境・防災・福祉等、広範囲に渡る顧客要望に応えるべく体制を整えております。工場設計では顧客意向によりタイムリーな設計変更が生じますが、それに対応するためには設計者が現場を知っていることが必須条件になります。今後とも地球環境を守ることはもとより最新の技術でお客様により良い技術を提供できる建築設備設計事務所のリーディングカンパニーを目指して参ります。

事業について
空調換気設備をはじめ、給排水・衛生、電気設備等、建築物の機能中枢とも言うべき設備の計画・設計を中心に、現場監理から積算まで、トータルに行っております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築電気設備等建物に係る設計の経験、もしくは建築積算の経験等をお持ちの方

〜資格をお持ちの方も歓迎しております〜

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築設備士、電気工事施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜450,000円

<月給>
240,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)※前年度支給実績 計3.8か月分
【年収モデル】
30代(入社5.5年目) 年収:508.4万円(月給29.6万円+手当/月2.6万円+賞与/年122万円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南大塚3-10-10 いちご南大塚ビル5F
勤務地最寄駅:JR山手線/「大塚駅」駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
東京メトロ丸ノ内線 「新大塚」駅も最寄駅

<転勤>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月10〜45時間(繁忙期は残業40時間を超える場合あり) 17:20より15分間休憩あり
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:借家/35歳までが条件。世帯主3万、単身者2万/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成(主に建築・建築設備資格)
└合格した時には試験費用負担
└保持者は資格に応じて2千円〜2万/月(組み合わせて上限3万/月)まで支給

<その他補足>
余暇施設・宿泊施設・レジャー施設
飲食店の割引制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休日:土日祝
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(有給奨励日あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日和エンジニアリング株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
建築物、及び付帯した設備設計業務(機械設備・電気設備)、積算業務、省エネ診断、工事監理業務

事業の特徴:
(1)計画・設計(ニーズを的確に捉え、そこに理想のカタチと流れを)…建築物がその役割を果たすためには、空気・水・電気といった基盤が確実に機能しなければなりません。だからこそ設備設計には、顧客の思いや利用する人のニーズはもちろん、地球環境を考慮した省エネ化、省資源化といった社会ニーズを的確に捉え実現する力が不可欠です。当社では、数多くの実績の中で培ってきたコミュニケーション力と設計技術・ノウハウを駆使し、あらゆる要望に最適な提案で応えます。
(2)積算(設計を、現場を、知り尽くしているからこその信頼性)…「正確な工事金額の算出」はもとより「最終的な図面チェック」をも含む、非常に大きな役割を果たす業務です。設計意図を的確に汲み取り、妥当性・透明性・公平性に基づいた根拠から、より正確な工事金額を算出します。設計者・監理者としての視点から設計図面の過不足を判断し、その結果を設計者にフィ—ドバックすることで、設計図書の品質向上にも貢献しています。
(3)監理(発注者と現場を、公正と信頼の架け橋で繋ぐ)…工事が設計図通りに履行されているかどうかを発注者の立場で監視・監理し、相違があれば図面通りに是正を促す業務です。そこには設計に精通した豊富な知識と、公正な立場で現場と発注者双方の利益と安全を両立させる高いコミュニケーション能力が不可欠となります。当社は、日本の建築基準とも言える国土交通省の案件を中心に数多くの監理業務を遂行しており、発注者から高く評価され、そして信頼されています。
(4)種診断・コンサルティング(正確な診断と的確な提案で、環境性能の向上をサポート)…循環型社会実現への意識の高まりと共に、設計の世界においても地球環境への配慮がより一層求められてきています。空調設備/給排水衛生設備や電気設備を計画する設備設計では、環境だけでなく節電・節水等、省エネへの配慮も不可欠です。当社もこの分野に積極的に取り組んでおり、各種省エネ診断をはじめ自然エネルギーを利用した設備計画の立案等、先進の提案を行っています。
(5)その他…労働者派遣事業を行っています。
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