【部長職候補】社内SE（IT戦略やガバナンスをお任せ） ERP・CRMの老舗 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクノスジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【部長職候補】社内SE（IT戦略やガバナンスをお任せ） ERP・CRMの老舗
社内SE／これまでのスキルを生かして社内情報システムの推進をお任せ／IT戦略の立案・実行など上流から参画／在宅と出社のハイブリッド／スーパーフレックス
ERP・CRM領域で長年の実績を当社にて、社内SEとしてIT戦略の立案・実行、ITガバナンスの推進、情報システム部門のマネジメントなど、上流工程から幅広く携われるポジションです。
海外グループ会社との連携もあり、グローバルな視点での活躍も可能です。
【職務概要】
社内情報システムの構築・運用から、海外グループ会社の情報システム統制、セキュリティ対策、ITガバナンスの推進、部門マネジメントまで、幅広い業務に携わっていただきます。現行メンバーと役割分担しながら、得意分野を活かしてご活躍いただける環境です。
【職務詳細】
社内システム・インフラの構築・運用
・Microsoft 365、AWS／Azure、Hyper-Vなどの環境構築・運用
・ネットワーク構成の設計、機器メンテナンス、老朽化機器の入替
・社内システムの運用、設定改善、各種課題対応
情報セキュリティ関連業務
・ESET、Intune、EntraID、SENTINEL、ibossなどのツール運用
・ISMS認証の維持、CSIRT・SOC運用管理、インシデント対応
・セキュリティルール・設定の改善
ITガバナンス推進（海外拠点含む）
・北米、カナダ、インド、オランダ、ベトナムなどの拠点との連携
・情報システムルールの統一、セキュリティ基準の整備、システム統合
・英語メール、Teams、Web会議、現地出張によるコミュニケーション
マネジメント業務
・情報システム部門の管理
・IT監査認証の維持、経営層への報告、各種課題対応
将来的にお任せしたい業務内容
・グローバルサイバーリスク統合
・DX推進時のセキュリティ設計
【組織構成】
部長1名 リーダ1名 担当者1名 協力企業者1名
【働き方】
・在宅勤務と出社のハイブリッド型
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・情報システム部門責任者経験
・チームのマネジメント経験
【歓迎条件】
・海外拠点の情報システム統制経験
・セキュリティ実務3年以上
・ISMS事務局経験
・IT全般統制監査対応
・英語ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜9,000,000円
＜月額＞
500,000円〜750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各ERPパッケージベンダー主催の研修
既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積
その他クラス別研修／資格取得支援制度
＜その他補足＞
ベネフィットワン、人間ドック、定期健診
財形貯蓄制度
SAPアカデミー受講及び、認定試験の研修費用等全額会社負担
時短勤務制度
団体生命保険
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇（初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可）、特別休暇（結婚・出産・忌引ほか）、介護休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクノスジャパン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 6期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ERP・CRMの老舗/資格取得支援/ソリューション別資格保有者多数
企業概要
1994年、先代社長がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン（株）のERP製品を取扱開始。現在はERP製品だけでなくCRM商品も取り扱い、大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価されソリューション毎に表彰を受ける。
6期連続最高売上更新
2023年3月期は売上110億円と最高売上更新。当社の中核事業となるERP（SAPやmcframe）・CRM（Salesforce）事業が業績を牽引。お客様は製造業・情報通信業の売上500億円以上の大企業が80％超であり売上堅調推移。
OJT体制と資格支援制度
当社は離職率8.1%と低く、長く働く社員が多いため技術力の高い社員が多く在籍。加えて、出戻り制度もあり一度転職した後に戻ってくる社員も一定数在籍。社内の雰囲気もフラットで老若男女問わずコミュニケーションが闊達であるため、中途で入られた社員の方も環境に溶け込みやすく技術面のキャッチアップもしやすい環境。
また、資格支援制度も充実しており社内の研修の加え各ソリューション毎の有料研修も会社負担で受講できるため各ソリューション毎の認定資格保有者も多く在籍。
ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数
SAP 保有認定資格者数：250名以上
パートナー企業Award：13度受賞
mcframe 保有認定資格者数：50名以上
mcframe Award ：7度受賞
salesforce 保有認定資格者数：50名以上
Salesforce Partner Award等：2度受賞