【東京】建築施工管理 転勤なし／残業10時間以内／創業80年目の老舗企業／退職金有／資格保有者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
丸喜株式会社齋藤組 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京】建築施工管理 転勤なし／残業10時間以内／創業80年目の老舗企業／退職金有／資格保有者歓迎
〜現場は東京や神奈川付近がメイン／定年65歳・再雇用制度あり／経験を活かして長く働くことが出来る環境〜
職務概要：
創業より80年目を迎える当社は、青森の本社を拠点としてお客様に価値提供してまいりました。より多くのお客様の期待に応えるべく、25年前に東京支店を設立。マンション、集合住宅、戸建住宅、倉庫、法人ビルなどを手掛けてまいりました。東京支店では、2億〜5億円規模の案件の受注が中心で現在も複数のご依頼をいただいております。そこで特に高齢者向け集合住宅のプロジェクトを着工から完成まで担当できる方を募集しております。
一日の流れ：
日中は現場を見ながら工程管理や安全管理、発注者や設計との打ち合わせを行います。現場での打ち合わせが終わったら、書類等の整理を進めています。現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、基本的には10時間以内が中心です。
組織構成：
東京は4名在籍しております。
全体では40名が在籍しており、青森の本社の社員とも連携をしながら日々業務に励んでおります。
当社で働く魅力：
顧客との信頼関係が厚く安定して働ける
高い技術力と研修制度が充実していることから、社員一人一人の意識が高く、一件ずつしっかり向き合い、無理な案件は引き受けておりません。そのため長期的な関係を築くことができており、顧客基盤が安定しています。案件割合は東京では100％民間となっています。
社員の働きやすさを重視
現場が遠方となる際は、近くに事務所を借りるなどして、社員の働きやすさを重視しており、基本的には、関東付近の現場になるため、転勤はございません。また、現場の情報を社内で共有するツールやウェブ会議を導入し、業務の効率化を継続して推進中です。
充実の研修制度
スキルアップするための新入社員研修やCPD教育プログラムを提供し、長期的なキャリアアップを目指せる環境を整えています。また、月に一度全社員が参加する社内勉強会を行っています。
当社の特徴：
弊社東京支店は集合住宅や戸建ての他、福祉施設や倉庫など数多くの建設工事を手掛けており、微力ではありますが、地域社会発展の一助を担っております。今後もこれまで地域の皆様と共に歩んできたこの道程の中で培った技術、信用をさらに確かなものにしてまいりたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・1級建築施工管理技士の資格保持者
歓迎条件：
・非木造5億円程度の現場管理経験者
＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜500,000円
＜月給＞
450,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収につきましては、能力・実績等に応じて相談に応じます。
賞与：年2回※計1.1ヶ月分（前年実績）
昇給：2.00〜5.10％（前年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都江戸川区東瑞江一丁目1-1-3 丸喜ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤、移動に関する費用は実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上／再雇用・勤務延長あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修
CPD教育プログラム
社内勉強会
＜その他補足＞
育児休業（取得実績あり）
駐車場あり、マイカー使用時は実費支給
制服・パソコン支給
子の看護休暇（小学校3年生まで対象）、介護休暇は有給扱い
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
日曜日、祝日、その他（第2、4、5土曜日）、ゴールデンウィーク、夏期休暇（8/13〜16）、年末年始（12/29〜1/4）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 丸喜株式会社齋藤組
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
（1）総合建設業（土木、建築、大工、左官、とび・土工、石、屋根、電気、タイル・れんが・ブロック、鋼構造物、鉄筋、舗装、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、建具、解体工事業）
・建築工事（設計／施工）…同社のメイン事業であり、木造／鉄骨／鉄筋コンクリートの新築工事及び改修工事を行います。住宅等、設計スタッフと共に希望をくみ取りながらPLANを進めていきます。住宅の部分的なリフォームからマンションの補修、改修工事も行います。ZEH（ネット・ゼロ・エネルギーハウス）普及に取組んでいます。
・土木工事…主に県庁及び市役所等の公共一般土木工事、舗装工事、宅地造成工事を行っています。
（2）建築士事務所…同社は一級建築士事務所を運営しています。
（3）太陽光発電工事…住宅の太陽光発電工事からメガワット級の太陽光発電所建設工事まで対応しています。
同社の技術：
・住宅用から産業用まで（EPC＋O＆M）…設計（engineering）、調達（procurement）、建設（construction）＋運転管理業務（Operation）、維持管理業務（Meintenance）といった、「太陽光発電」の計画から建設、さらにメンテナンスまでのオールインワン体制で顧客のニーズに対応しています。
・進化をつづけ未来につなげるものづくり…「伝統も革新も」を掲げ、美しき伝統を踏襲し、常に変化し続ける時代のニーズに答えられるよう、新しい明日へ受け継がれる、「進化」、「革新」をつづけ、地域に誇れる仕事、また、地域を豊かにする仕事を行っています。環境にやさしい未来の再生可能エネルギーを扱っています。