募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
プログラミング経験をお持ちの方
（プログラミング経験を活かしてAI・IoT領域に挑戦したい方を歓迎します）

歓迎条件：
・AI／IoT関連業務の経験
・カメラやレーザーを用いた自働検査技術の実装経験
・人工知能（AI）の研究・開発・運用・活用に関する経験
・VBA以外でのプログラム開発経験
・設備へのAI実装に関する経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円

＜月給＞
220,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の月給はあくまで最低限支給額です。
※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20〜40時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（駐車場付17,000円/1か月）規定有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内教育制度、資格取得補助、各種研修制度
※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担

＜その他補足＞
家族手当（1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円）
出張手当、役職手当
企業年金
財形貯蓄制度
住宅資金融資
WAT会（福利厚生サークル）
制服貸与
企業型確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
8ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる
年次有給休暇(入社時0〜10日、次年度17日、最高20日)※入社月により初年度付与日数が異なる
GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社高木製作所

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

概要：
同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。
事業内容：
自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工
社員数：
単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人）
経営理念：
（1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義）
（2）社員の福祉を充実します
（3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します
特長・ミッション：
「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業」としての発展を目指しています。