【鹿島製造所】経理 キャリアアップ環境充実/将来の経営人材として育成/ワークライフバランス 【dodaエージェントサービス 求人】
JFE条鋼株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【鹿島製造所】経理 キャリアアップ環境充実/将来の経営人材として育成/ワークライフバランス
【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー/東証プライム上場JFEグループ中核企業/将来の幹部候補としてキャリア形成可能】
鹿島製造所にて経営に近い立場で製造所運営を支える経理ポジションです。
製造所経理は単なる会計処理ではなく、原価管理や利益計画策定を通じて事業運営に深く関与する役割です。
将来的には本社や他製造所でのジョブローテーションを経験し、管理職としてキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。
業務内容 製造所経理として、収益管理や原価分析、予算策定などを担当していただきます。
・販売価格および製造原価(材料費・労務費・経費)の把握
・製造所の収益管理
・年間利益計画の策定
・予実管理および各種分析業務
・操業改善や経費削減に向けた各部門への提案
・本社経理部門との連携
組織構成
鹿島製造所 総務部経理グループへの配属予定です。組織は総合職2〜3名、一般事務職1名の少数精鋭体制で構成されています。
就業環境
・年間休日128日、月平均残業15〜20時間程度
・独身寮・借上社宅制度あり(自己負担35%)
・単身赴任手当45,000円/月支給、帰省交通費(月1回分)支給
ポジション魅力
経理としての専門性だけではなく、将来的な経営人材として育成します。
製造所経理として事業収益管理を経験した後は、本社の経理部門を通じて経営視点を習得できる環境です。
原価管理や事業管理の経験を積み、製造業経理として市場価値を高めることが可能です。
研修体制
OJTに加え、職位別研修やJFEカレッジ制度など、グループ共通の教育プログラムが整備されています。計画的な育成を通じて、将来的な管理職候補として成長できる環境です。
キャリアパス
本ポジションで製造所の経理業務を一通りご経験いただいた後、本社経理にも挑戦頂く想定です。その後、管理職として製造所の総務部(総務・経理・購買)を統括いただき、経理領域に留まらず、事業運営全体を担うマネジメントポジションを目指していただきます。最終的に本社経理の管理職に就いていただくところまで想定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須経験:
・何かしらの経理(決算実務・原価計算・固定資産管理・予実管理など)のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
※会計事務所やメーカー以外出身の方も歓迎です。
歓迎条件:
・工場経理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,200円〜500,000円
その他固定手当/月:6,000円
<月給>
291,200円〜506,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給:あり
賞与:年2回(6月・12月)※業績連動方式
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
鹿島製造所
住所:茨城県神栖市南浜7番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な異動や転勤が発生する可能性があります
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均15〜20時間/月(繁忙期は30〜45時間程度の残業が想定されます。)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社宅・独身寮あり(詳細は福利厚生その他欄に記載)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:2年以上勤務歴のある方が対象
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
職位研修、階層別研修、JFEカレッジ制度等があります。
<その他補足>
制度:リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、遺児・遺族年金制度 他
社宅制度:入居より15年間 自己負担25%(本社)、35%(製造所)
独身寮:40歳まで 自己負担25%(本社)、35%(製造所)
食事手当:本社1万円/東部製造所なし/その他6000円
単身赴任手当:45,000円/月+往復交通費1回分/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
休暇:年末年始・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・創立記念日 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JFE条鋼株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- JFE条鋼は、「人と地球に優しい鉄づくり」を実現し、社会に貢献しています。
当社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーです。
数少ない国内資源のひとつである鉄スクラップを原料として鉄鋼製品を再生産することで、循環型社会の構築に貢献しています。
当社の全製造所には「電気炉」と呼ばれる巨大な炉があります。
電気炉に鉄スクラップを投入し、電極に高電圧をかけてアークを発生させ、その熱で鉄スクラップを溶解していきます。このように、原料に鉄スクラップを使用し、新たな鉄鋼製品としてリサイクルしている点が電炉鉄鋼メーカーの特徴です。
ビルやマンション、その他様々な建造物の解体屑、乗り捨てられた自動車、使い古された家電、飲み干したコーヒー缶など、私たちの身の周りには鉄スクラップがあふれています。
資源の多くを海外から輸入している日本にとって、鉄スクラップは数少ない「国内資源」です。
持続可能な「資源循環型社会」の形成に貢献していることは当社の大きな誇りです。
鉄はリサイクル性に優れた素材ですが、高品質な製品を造ることは簡単なことではありません。
求められる形状や特性も様々です。当社は高度化・多様化するニーズに応えるべく挑戦・追究を続けています。
JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼(かたこう)・棒鋼(ぼうこう)といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。
当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。
5ヶ所の製造拠点は、北海道(札幌)から東日本(茨城・埼玉)、西日本(兵庫・岡山)と全国を効率的にカバーし、
形鋼(H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等)、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。
また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。