【【札幌】総務人事(責任者候補) 採用・労務・制度設計/経営直結の裁量/総務部統括【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社加森観光本社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【【札幌】総務人事(責任者候補) 採用・労務・制度設計/経営直結の裁量/総務部統括
【北海道を代表する安定基盤のもと、経営と近い距離で裁量を持ち、
総務・人事から会社づくりに関われる環境/基本土日祝休み】
総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括。
管理職としての判断力と、実務を理解したプレイング力の両立が求められるポジションです。
主な業務内容
採用実務・採用計画の立案
労務管理(社員面談、相談対応、法改正対応、労基対応)
人事評価の取りまとめ
給与設定・人事考課・人事制度の運用
社内制度の企画・整備・改善
総務業務全般の管理
部門メンバーのマネジメント・育成
※宿泊を伴う出張あり(2カ月に1回程度)
※普通自動車免許必須
組織構成(総務部)
計8名
課長・採用担当・給与計算担当・研修担当で構成されています。
福利厚生
グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。
当社について
・北海道を代表する観光企業として、ルスツリゾートをはじめ全国に事業を展開。観光業でありながら堅実な経営を続け、地域に根差した安定基盤のもと長く働ける環境があります。
・社風は「独創性 × 堅実さ」を重視。
マニュアル一辺倒ではなく、現場や本社それぞれの判断を尊重し、前例にとらわれず改善や新しい取り組みを進められる文化です。
総務・人事は単なる管理部門ではなく、採用・制度・労務を通じて経営を支える重要ポジション。経営者と直接ディスカッションしながら、裁量をもって会社づくりに関われます。
・社員一人ひとりと向き合う姿勢を大切にしており、面談や相談対応、外国籍社員対応なども内製。人を大切にする風土が根付いています。
・現在は世代交代・変革フェーズ。
既存の良さを引き継ぎながら、人事・労務・制度をアップデートしていく中核を担えるタイミングです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・総務部門のご経験(労務・人事・採用・制度設計など)または管理部門でのマネジメント経験のある方。社員育成のご経験がある方。
・数字に強い方
・普通自動車免許 (出張のため)
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
540万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
その他固定手当/月:100,000円
<月給>
350,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、能力、家族構成などを考慮の上決定いたします。
※別途各種手当支給
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
燃料手当(規定支給:年1回(10月))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
株式会社加森観光本社
住所:北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 森ビル3
勤務地最寄駅:JR線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万5000円
家族手当:上限3万3500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:在籍3年〜
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場によるOJTを予定しています
<その他補足>
・選択制確定拠出年金
・財形貯蓄制度
加森観光グループ従業員施設利用制度
・加森観光グループスキー場の共通シーズン券の無料貸与
・遊園地等の観光施設の無料入場
・宿泊施設・ゴルフ場の優待利用 など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件等の変更はなし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
年間休日105日(月8〜9日を基本土日祝を中心に取得します。月1〜2日程度土曜の出勤もあります)
有給休暇
産前産後/育児休暇※取得実績有
介護休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社加森観光本社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容:
ルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、ゴルフ場、遊園地、水族館、サファリパークなど様々な観光施設の経営を行っております。
今後の方向性としてはアジアを中心に世界にマーケットを拡大していき、グローバル企業としての成長を目指しております。
<営業種目>
・旅客運輸業務
・観光施設、ホテルの経営
・スポーツ施設の経営
・飲食店、売店、娯楽施設の経営
・不動産の開発、賃貸に関する業務
ビジョン:
のぼりべつクマ牧場からスタートした当社はオンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開しております。