【田町】インフラエンジニア(オンプレ基盤) 在宅週2程度可/フルフレックス/資格取得支援など手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
SP.LINKS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/18
仕事内容
【田町】インフラエンジニア(オンプレ基盤) 在宅週2程度可/フルフレックス/資格取得支援など手当充実
資格取得支援/研修制度充実!退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生
業務概要:
自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。生活インフラを支える弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。
業務詳細:
・オンプレシステムのサーバ構成検討〜構築・運用保守(今後クラウドシフトの可能性あり)
・社内ネットワークの全体設計・構築・保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務(深夜作業後代休などあり)
※ベンダーコントロールを行いながら、プロジェクトを推進いただきます。
案件により、手を動かして構築を行うこともあります。
配属部署:
IT Infrastructure Unit On-premis Group(グループマネージャー以下12名)
30〜40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、
グループアドレスで勤務を行っており、コミュニケーションが取りやすく、馴染みやすい環境です。
事業展開:
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月に社名を変更いたしました。
働き方:
・残業月平均20〜30時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)
・在宅勤務:週2回まで可能
・フレックスタイム制 (フルフレックス)
・服装:自由
・年間休日数:122日
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※以下いずれか必須
・Linux及びWindowsサーバの設計・構築、運用保守経験3年以上
・ネットワーク設計・構築、運用保守経験3年以上
歓迎条件:
・ベンダーコントロールをしながら、プロジェクトマネージメントの経験を積みたい方
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、複数のベンダコントロール経験
・自動化ツールでの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,313,400円〜7,281,120円
固定残業手当/月:140,550円〜226,850円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円〜833,610円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
昇給:有(年2回等級、給与変更のタイミングがございます)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:45
<その他就業時間補足>
月平均20~30時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育補助制度
資格取得支援金あり
Udemy利用可
業務に必要な研修費用は会社負担あり
<その他補足>
【福利厚生】
各種福利厚生
住宅補助制度
ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
確定拠出年金(DC)会社拠出
慶弔金制度
資格取得支援金
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
ソニーグループ健康保険組合
健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上)
インフルエンザ予防接種無料
産業医面談
通信教育補助制度
資格取得支援金あり
業務に必要な研修費用は会社負担あり
【諸手当】
住宅手当
在宅勤務手当
資格取得支援金
退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年間休日数:122日(2025年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SP.LINKS株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- 同社概要
1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。
2023年(令和5年)9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日】
事業内容
同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。
1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
2.クレジットカードデータ処理業
3.集金代行業
4.その他上記に付帯、関連する一切の事業
同社の強み〜業界で唯一のビジネスモデル〜
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。
私たちが目指す未来(VISION)
買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。
SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、
購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。
安心・安全な決済基盤を土台に、
その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。
私たちの使命(MISSION)
パートナーとともに、決済を変革していく。
加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。
SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、
変化する購買体験を先回りして捉え、
より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。
私たちが大切にしている行動(VALUE - LINK)
Leadership -牽引する-
Integrity -真摯である-
Nexus -連鎖させる-
Kickstart -自ら始める-