【秋田市】既存中心のメーカー営業(防犯カメラ・IoT商材等) 土日祝休・年休...

マスプロ電工株式会社

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【秋田市】既存中心のメーカー営業(防犯カメラ・IoT商材等) 土日祝休・年休127日・残業月10h【dodaエージェントサービス 求人】

マスプロ電工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 秋田県

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【秋田市】既存中心のメーカー営業(防犯カメラ・IoT商材等) 土日祝休・年休127日・残業月10h

【接客経験を営業へ活かす!】創業70年以上の安定基盤 /フルフレックス制/平均勤続年数18年以上〜

\魅力ポイント/
販売や接客経験が活きる既存顧客中心のメーカー営業(飛び込みなし!)
半年ごとの目標制度+達成でインセンティブ支給(頑張りが評価に直結)
フレックスタイム制を積極活用しており、ライフワークバランスを自由に調整可能!

当社の強み
1955年創業の老舗電気機器メーカー。テレビ受信関連機器で培った技術を活かし、防犯カメラ・セキュリティ機器・IoTソリューション領域へ事業を拡大しています。全国40拠点の販売網を持ち、放送・公共インフラ・民間企業など幅広い顧客に製品を提供。創業70年以上の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です!

業務内容
通信事業者、電気設備メーカーをはじめとする法人へ、テレビ受信機器等の自社製品の営業を行っていただきます。

【具体的には】
・既存顧客への定期訪問(1日6〜7件)し、自社製品提案
・売場づくり、POP施策などの販促企画
・販売計画の立案
・導入現場の課題ヒアリング
・技術部門と連携したフォロー対応

営業の評価制度:
評価制度としては、半年ごとに目標を設定し、達成度に応じて営業手当(インセンティブ)を支給しております。
プロセスと成果の両面が評価されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。

配属部門
20代〜30代を中心に活躍中です!
営業事務によるサポート体制も整っており、営業活動に集中できる環境です。

入社後の研修制度:
入社後はOJTで基礎から徐々に学んでいただきます。販売で培った接客力や提案力を活かしながら、メーカー営業としてキャリアアップできる環境です。

応募者メッセージ
「販売経験をキャリアアップにつなげませんか?」
家電量販店や携帯ショップなどで培った接客・提案経験は、実は営業職でも大きな強みになります!

当社では、テレビアンテナだけでなく、防犯カメラやセキュリティ機器、IoT製品など今後もニーズが期待される商材を扱っています。
既存顧客中心のため、無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。
お客様との関係構築を大切にしながら、課題解決型の営業スキルを身につけられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・接客、販売などの顧客折衝経験(家電量販店、携帯ショップ、接客業など)
・営業経験がある方(個人/法人不問)

歓迎条件(あれば尚可)
・家電製品や通信機器に関する知識をお持ちの方
・売場づくりや販促企画の経験

\こんな方におすすめ/
・土日休みの働き方へ変えたい方
・「売る仕事」から「お客様の課題を解決する仕事」をしたい方へ
・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜276,500円

<月給>
245,000円〜276,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上決定。
賞与実績:昨年度5ヶ月分
モデル年収
・年収485万円 入社8年目(基本給28万円+残業手当)
・年収635万円 入社18年目(基本給33万7800円+残業手当+役職手当)
・年収820万円 入社28年目(基本給39万2800円+残業手当+役職手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
秋田県
<勤務地詳細>
秋田営業所@泉外旭川駅
住所:秋田県秋田市外旭川水口160
勤務地最寄駅:奥羽本線/泉外旭川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可
【最寄り】泉外旭川駅南口から徒歩約13分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
平均残業時間:10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当:子供手当として1人5000円
寮社宅:借り上げ社宅(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助
階層別研修
OJT

<その他補足>
服装自由(オフィスカジュアル)
出産・育児支援制度
役職手当、別居手当
財形貯蓄(一部会社負担)
慶弔・見舞金
社員食堂(本社)
リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度
有給休暇付与日数について:入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与(入社後1ヶ月を経過した日から使用可)
・4/1〜9/30までに入社で10日
・10/1〜11/30までに入社で4日
・12/1〜1/31までに入社で2日
・2/1〜2/28までに入社で1日
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務条件は変動なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW、夏季(9日)、年末年始(9日)、育児休暇、介護休暇、計画有休制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
マスプロ電工株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
TV受信機器、TVアンテナ、セキュリティー機器、IoTソリューション機器の開発、製造、販売を行っています。
同社の特徴:
日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した同社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。近年ではホームセキュリティーやIoTソリューションなど、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野へも注力しております。
同社の主な製品:
・アンテナ…家庭用、共同受信用のUHFアンテナ、BS/110°CSアンテナ等
・デジタルレベルチェッカー…地上デジタル放送、BSデジタル放送、CSデジタル放送等の信号レベル測定機器
・ミキサー…家庭用、共同受信用のUHF/分波器
・ブースター…家庭用、共同受信用のUHF/BS/CS/テレビ、レコーダー/ビデオ、TVブースター
・その他…ヘッドアンプ、分配器/分岐器、直列ユニット、セパレーターケーブル、CATV機器、地上デジタル放送用ギャップフィラーシステム、アナログカーテレビ用ワンセグセット、AV機器等
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