【山形】携帯ショップの販売スタッフ 個人予算なし／残業15時間程度／東北トップクラスの代理店数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エイアンドシー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 山形県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【山形】携帯ショップの販売スタッフ 個人予算なし／残業15時間程度／東北トップクラスの代理店数
〜東北トップクラスの代理店数／チーム制で個人予算なし／産休・育休取得率100％〜
業務内容：
店舗にてスマートフォンのご提案や操作サポートを担当していただきます。家電量販店などの併売店とは異なり、地域のお客様のライフラインを支える「対面型コンシェルジュ」として活躍できるポジションです。
業務詳細：
機種変更および料金プランのご提案
ドコモ光・スマートホームなどを含むライフデザインの提案
店舗独自イベントの企画運営、POP作成
チームで協力しながら接客を行うスタイルが特徴です。店舗目標は設定されていますが、個人予算はありません。チーム全体で達成を目指す、前向きな雰囲気の職場です。
また、docomo独自の充実した研修制度（eラーニング、階層別・スキル別研修など）が整っており、他キャリアからの転職でも最新知識を効率良く身につけることが可能です。
魅力：
評価は数値目標に加え、業務への取り組み姿勢や後輩育成への貢献などの「行動評価」を含めた総合評価で決定します。数字だけに偏らない、公平で納得感のある評価基準です。
キャリアアップのスピードも早く、22歳で副店長に昇格した例や、未経験から30代前半で店長に就任した実績もあります。成果は資格手当やインセンティブ、ハワイなどへの海外研修旅行としてしっかり還元されます。
＜社内イベントあり＞
事業部の垣根を越えた交流の場として、全社員参加型の社内イベントを定期的に開催しています。毎年恒例の花笠まつりへの参加や、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。さらに、3年に1度の社員旅行では、これまで沖縄・グアム・ハワイ・韓国・台湾などへ行った実績があります。
働き方：
転居を伴う異動はなく、残業も月15時間程度と、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。「しっかり収入を得たい」「プライベートも充実させたい」その両方を実現できる環境が整っています。
Wi-Fiやアクセサリー提案に力を入れて収入を伸ばしているスタッフもいれば、残業を抑えて趣味や家族との時間を大切にしているスタッフも在籍。ライフスタイルに合わせて活躍できるため、定着率の高い職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
携帯ショップや家電量販店等での携帯販売経験（キャリア不問）
歓迎条件：
docomo・au・SoftBank等のキャリア資格保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
250万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円〜250,000円
＜月給＞
176,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
＜勤務地詳細1＞
ドコモショップ山形南店
住所：山形県山形市若宮1-4-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ドコモショップ山形南原店
住所：山形県山形市南原町2-6-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ドコモショップ上山店
住所：山形県上山市仙石字元糸目797
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
勤務地は山形県内です。希望の店舗にて勤務可能です。ご相談ください。
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済加入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
リーダー研修
＜その他補足＞
育児休業（取得実績あり）
携帯電話購入助成金（年1回／15,000円まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
月8〜10日休み（休日はシフト制）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エイアンドシー
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
同社はモバイル・保険・飲食・生活サービスなど複数事業を展開し、地域に根ざした価値提供を行う企業です。
（1）モバイル事業：docomo・au・SoftBankの携帯電話販売・サービスを提供
（2）保険事業：生命保険・損害保険の代理店として顧客をサポート
（3）飲食・カフェ事業：カフェ店舗の運営など、地域の憩いの場を提供
（4）コインランドリー事業：生活利便性を高めるサービスを展開
これらの事業を通じ、日常生活のあらゆる接点で顧客に価値を提供している点が特徴です。地域住民のニーズに密着したサービス設計により、安定した収益基盤を築いています。
同社のビジョン：
同社は昭和48年に松栄産業(株)として設立し、主に不動産事業や保険事業を営んでおりました。その後昭和63年に更なる発展を期し、社名を(株)エイアンドシー（A&C）に変更。AはAbundance（豊富な）、CはCreation（創造する）の頭文字であり、経営理念である「豊かさと創造 すべてはお客様のために」を社名で表しています。
令和8年度は創業53周年目となり、これからも商売の基本である「売り手良し、買い手良し、世間良し」の「三方良し」を追求し続けます。
グローバルな変化が、地方の商売にも大きな影響を及ぼしております。しかし、その中にあっても変化を絶好の機会・チャンスと捉え果敢に取り組みます。同時に「お客様第一・おもてなしNo1」という創業からの原点は頑なに守り続けます。
これからもお客様満足と社員満足と会社業績を連動して向上させ、地域社会へ貢献して参りたいと存じます。