【岡山/夜勤＆転勤無】電気設備施工管理 大手メーカーGと長年直取引継続/創業70年以上赤字無し経営【dodaエージェントサービス 求人】
東邦電気産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【岡山/夜勤＆転勤無】電気設備施工管理 大手メーカーGと長年直取引継続/創業70年以上赤字無し経営
国内有数の大手メーカーGの電気を元請として長年任され続けている技術力
お客様よりも現場理解の深い立場として判断と調整を担うポジション
実作業は協力会社、顧客折衝と意思決定に集中できる環境
【業務内容】
長年直接取引のある大手メーカー工場に常駐し、電気設備工事の施工管理を担っていただきます。単発工事ではなく、工場・拠点単位で電気設備を継続的に任されているため、顧客の生産や運用を理解した上で判断・調整を行うことを期待しています。
当社は元請として顧客窓口を一本化しており、設計・施工管理を自社、実作業は協力会社が担当します。仕様通りに進めるだけでなく、工場特有の制約や停止リスクを踏まえた段取り、先回りした提案が求められます。
今回の採用は、工場案件の継続受注と元請比率拡大に伴う体制強化が背景です。配属後は先輩社員と現場を回りながら引き継ぎを行い、徐々に工場単位で任される施工管理として活躍いただきます。
【配属組織について】
配属先は工場・研究施設を中心に担当する電気設備部門です。20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、経験の浅い層もベテランの判断を間近で学びながら育っています。
「電気はここに任せれば大丈夫」と言われる関係性を築いてきた組織のため、顧客との距離が近く、判断を委ねられる場面が多いことが特徴です。施工管理として現場に軸足を置きつつ、事業会社に準ずる視点で経験を積みたい方にとって、視座を一段引き上げられる環境です。
【当社について】
安定基盤：1955年創業、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野へ貢献し創業以来赤字なし。社員数約130名、売上高約90〜100億円規模で安定経営を継続しています。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。
技術と品質：電気・管工事の設計から施工管理、保守まで一貫対応。大手メーカーGを中心に工場単位で任される元請案件が主力です。その他の企業様も含め案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。
働き方：お客様からのご期待も高く、繁忙期はつきものですが社員が長く活躍いただけるよう転勤はご本人の希望を配慮。有給取得実績もある他、残業時間削減のためのポジションを創り負担軽減に向けた体制整備も強化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
歓迎条件：
・第一種・第二種電気工事士の有資格者
・電気工事施工管理技士１級もしくは２級の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜530,000円
その他固定手当/月：10,000円〜20,000円
＜月給＞
300,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月、計5カ月分）、昇給1回（7月）
資格手当：
電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）/月
その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士なども手当の対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
岡山作業所
住所：岡山県瀬戸内市邑久町豆田976
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※当面は転勤を予定していませんが、キャリア形成や事業状況により、将来的に勤務地変更の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：第一子12,000円 第二子以降15,000円
住宅手当：10,000円〜20,000円/月
寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
65歳
65歳までの選択定年制、退職後70歳まで嘱託雇用
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
財産形成（社内預金）/401K
提携先ホテル・レストランの優待利用
竣工休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同一条件です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：土日祝
※土曜出勤の場合あり／会社カレンダーによる
休暇：
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・時間有休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東邦電気産業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 概要：工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。
具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。
詳細：以下の三部門で事業を展開しております。
(1)電気工事・・・特別高圧・高圧受電・常用/非常用発電機・非常用電源装置、屋内・屋外電気、情報通信、避雷装置、その他電気工事、電気設備保守管理点検業務
(2)管工事・・・空調、衛生、給排水設備、クリーンルーム、特殊工場排気集塵、汚水処理、各種消防設備、設備保守管理点検業務
(3)企画設計・・・村田製作所を中心に電気設備の設計を企画提案
特徴：電気工事部門では、特別電圧から弱電、機器制御、中央監視等、幅広く対応しています。その実力と長年の実績が評価され、村田製作所グループを含む大手優良企業から受注を頂いています。
設計から施工、そして竣工後のメンテナンス工事までを一社で全て行っている為、安定した業績を維持できることも同社の特徴です。建物に関する全ての電気設備について責任を負う事で、レベルの高い電気設備工事を提供しています。設計部門を有して広い視野にて提案や、施工ができることも顧客から選ばれている理由です。
今後の展望：電気工事部門では、村田製作所グループを中心に多数の優良顧客を有していますが、今後は、管工事部門でさらなる拡大を図り、建築設備について総合的に設計・施工できる工事業者となるべく、業容拡大を目指しています。