【群馬】人事総務(企画推進)※0→1を考える/裁量権 /東証プライム上場/世界トップシェア製品【dodaエージェントサービス 求人】
日本発条株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【群馬】人事総務(企画推進)※0→1を考える/裁量権 /東証プライム上場/世界トップシェア製品
【今までやってないことをゼロからやっていける! 企画業務にチャレンジしたい方歓迎!/安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業】
業務内容:
当社最大規模(約1,000名)の群馬工場にて、総務課中核メンバーとして採用を起点とした人事総務業務を担っていただきます。
まずは採用(企画〜実行)を中心に、工場ブランディングや採用体制の構築を推進いただきます。
将来的には、業務改善・DX推進、人事労務管理、環境対応などへ業務領域を広げ、工場運営を支える企画職としての活躍を期待しています。
入社後お任せする業務
・採用計画に基づく実行業務(学校訪問、会社説明、選考対応)
・外部人材会社との連携、採用オペレーション管理
・採用活動の振り返りおよび改善提案
・工場ブランディング施策への参画(広告・広報活動の運用など)
将来的にお任せしたい業務
※企画領域および人事総務全般へと業務の幅を広げていただきます。
・採用戦略の企画立案および採用体制の構築(ブランディング強化含む)
・工場全体の業務改善・DX推進の企画および実行
・人事労務管理(派遣社員対応、三六協定、人事情報管理 等)
・環境関連法令対応(産業廃棄物・マニフェスト対応 等)
ポジションの魅力
・採用戦略や工場ブランディングをゼロから企画・実行できる裁量の大きさ
・約1,000名規模の組織を支えるダイナミックな業務
・将来的にはDXや人事企画など幅広いキャリア形成が可能
・挑戦を後押しする風土の中で、自ら変革を推進できる環境
福利厚生面:
・ライセンス手当(取得時一時金&月額手当)の対象に、システム関係の資格が15程度設定されています。
・借り上げ社宅制度:1LDK/2LDKの家族寮(3〜4万円程)、1Kの独身寮(1〜3万円程)で入居可。
・育児休業からの職場復帰率100%/有給取得率99%
群馬工場について:
当社最大規模(約1,000名強)の人員を擁し、完成車メーカー向け自動車シートの生産を担う中核拠点です。
最大の特徴は、顧客の生産スピードと順序に完全に同期する「同期生産体制」を確立している点にあります。
設計・開発からカバーリングまでの一貫生産体制を構築しており、高品質かつ柔軟な対応が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・普通自動車運転免許
・人事業務経験のある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円
<月給>
280,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・能力を考慮した上で決定します。
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
群馬工場
住所:群馬県太田市小角田町5
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/世良田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職での採用のため、将来は転勤(国内/海外)の可能性があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
家族手当:10,800円〜(詳細は福利厚生欄に記載)
住宅手当:地域により変動あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって決定、再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別、職能/専門、外国語/異文化など)や通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度などの充実した教育制度を用意しています。
<その他補足>
施設:
社員食堂、社員クラブ、スポーツ施設、契約保養施設
制度:
財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会、共済会、私傷病休業
家族手当:
1人目:10,800円、2人目:5,000円、3人目:4,800円、4人目以降: 2,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始(それぞれ10日程度連休)
有給休暇(初年度10日、2年目17日〜最高20日)
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本発条株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
創立85年以上を超え、ばねメーカーとして世界一の規模を誇る。コア技術を元に自動車・情報通信・産業機器など生活に「なくてはならないキーパーツで貢献」をキーワードに、事業発展を続けるB to Bメーカー。グローバル展開も1963年からのタイ事業を始めとして、米国・中南米・欧州・インド・東南アジア・中国などに33拠点を持つ。XEV(ハイブリッドを含む自動車の電動化)時代に向けた新製品や、グローバルシェア50%を誇るHDDヘッド保持サスペンションなど、時代の変化に柔軟に対応した事業を展開している。