【渋谷】法人営業／課題解決型 ITエンジニア採用課題の戦略的解決に伴走 業界経験不問 年収600万〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キッカケクリエイション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【渋谷】法人営業／課題解決型 ITエンジニア採用課題の戦略的解決に伴走 業界経験不問 年収600万〜
概要
ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行います。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。
業務詳細
【クライアント向け業務】
採用戦略コンサルティング
- IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施
- 採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施
- クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当
候補者のアトラクト支援
- 「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案
- 内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進
- 候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施
クライアントとの信頼関係構築
- 採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし）
- 代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富
- 大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能
【社内向け業務】
CA（キャリアアドバイザー）との連携
- 担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション
- 週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上
歩留まり改善・KPI管理
- 書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案
- データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行
マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当）
- 高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ
- 新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり）
魅力
SNS×データという独自武器を持って提案できる
└月間100万再生「モローチャンネル」などのメディア資産を活用したコラボ提案が可能
└DX投資1億円以上の内製営業支援システムでデータ分析スキルを習得
└提案の質・深さが、他エージェントと圧倒的に差別化できる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・法人向けセールス・コンサルティング経験（顧客の意思決定権者への提案経験）
歓迎条件：
・何かを本気でやり切った経験がある方
・リーダー・マネジメント経験
・無形商材の営業経験
・データ分析を活用した業務改善・提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,805円〜587,499円
固定残業手当/月：109,795円〜182,916円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
428,600円〜770,415円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年2回（3月,9月）平均年間昇給率10%
・賞与：年2回（冬賞与250万円の支給実績あり）
・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR渋谷駅 西口 徒歩7分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費負担
・外部研修補助
＜その他補足＞
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・振替休日制度
・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キッカケクリエイション
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 【事業内容】
IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。
「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム
当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。
・国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。
・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。
・官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。
圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ
私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。
・事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。
・エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。
業界を再定義するコアメンバーを募集。
組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。
ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。