【SIer出身者歓迎】ITコンサルタント 顧客の近くで課題解決に向き合いたい方へ 年収アップが叶う【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ノースサンド [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/09/02
仕事内容
【SIer出身者歓迎】ITコンサルタント 顧客の近くで課題解決に向き合いたい方へ 年収アップが叶う
\コンサル未経験OK/上場ファームで市場価値を高めたい方へ 顧客に寄り添い課題解決の上流から担うポジション
必見!ここが魅力!:
・プライム案件【約8割】×稼働率は創業以来【9割以上】で、コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。
・業界カットではなく【ワンプール制】のため若手から上流工程(基本構想〜要件定義)まで一気通貫で経験可能!
・コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率(コンサル業界平均20%程度)
・「人」にフォーカスを当てた唯一の上場コンサルティングファームで「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出
・売上成長率昨年比約2倍で2025年11月東証グロース上場
職務詳細:
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系企業で、
大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
案件事例:
・大手小売 DX 推進支援:テーマの検討計画立案ROI策定からPJ化までの推進
・外資製薬配送センター統廃合支援:日本の配送センターを集約、3PL化の支援 など
年収UP事例
・例1:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ
・例2:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP
昇給・昇格について
人数制限なしで昇格可能でプロジェクト単位ではなく、個人にフォーカスした評価制度があります。
<評価観点>多面的に評価されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。
└クライアントからの評価/業務への取り組み姿勢/チームワーク/社内貢献など
働きやすさ:
・平均残業時間は約25時間/月程度
・チームワーク重視のカルチャーです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:\職種未経験歓迎/
・IT領域におけるエンジニアの実務経験が2年以上ある方
・設計から開発のご経験(アプリ・インフラ不問)がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,021,948円〜7,000,000円
固定残業手当/月:81,504円〜396,824円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円〜980,157円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ
例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先(東京)
住所:東京都顧客先での業務
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※参考:案件の7〜8割がハイブリッド勤務となります(案件によって変動あり)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限5万円/月)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施
<その他補足>
各種社会保険
スポーツレクリエーション制度
(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
出産育児一時金 資格取得支援制度 ランドセル贈呈
住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)
持株会
企業型確定拠出年金
※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ノースサンド
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。
当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。
また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。
当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。