【英語活かせる】マーケティングマネージャー ブランド戦略・プロモーション企画／世界的飲料ブランド【dodaエージェントサービス 求人】
ＭｏｎｓｔｅｒＥｎｅｒｇｙＪａｐａｎ合同会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【英語活かせる】マーケティングマネージャー ブランド戦略・プロモーション企画／世界的飲料ブランド
【日米エナジードリンク市場No.1ブランド／世界150カ国以上展開／日本市場のマーケティング経験／マーケティング組織変革の中核ポジション／APACチームとの協業で英語力を活かせる】
本ポジションは、日本国内のマーケティング組織の一翼を担い、ビジネスの成長とブランド価値向上を推進するマーケティングマネージャーです。
マーケティングプロジェクトをご担当いただき、企画立案、実行、分析まで行い、更なる課題の特定、改善施策の設計・実行までの全般を担い、組織全体の生産性と実行力向上に貢献いただきます。
また、音楽・スポーツ・ゲーミングなどのブランドアセットを活用し、ブランド戦略を各タッチポイントで具現化。営業施策と連動し、日本でのビジネス成長を担います。
単なるマーケに留まらず、「業務成長×マーケティング」を両立する中核ポジションです。
業務詳細
〈マーケティング施策・ブランド推進〉
・スポーツ／音楽／ゲーミング領域のイベント企画・実行
・プロモーション設計・実行
・SNS（Facebook・X等）を活用したファン拡大
・製品サンプリング・体験施策の運営
・販促物・在庫・物流管理
〈ブランド価値の最大化〉
・各市場におけるブランドポジション確立
・キーパーソンとのリレーション構築
・現場インサイトの収集・活用
・グローバル／ローカル施策の最適化
〈ビジネス貢献〉
・売上拡大に向けた施策立案・実行
・担当領域のバジェット管理
・本国ライセンスチームとの連携
業務の特徴
アジア各国のマーケティング業務を横断的に分析し、課題やボトルネックを特定したうえで、業務プロセス最適化と実行を推進します。
各国チームと連携しながらロードマップ策定から実行・定着までを担い、業務の可視化・標準化を通じて生産性向上とナレッジ蓄積を実現します。
また、KPI設計・モニタリング・分析を行い、PDCAを回しながら継続的な改善を推進します。
組織横断で意思決定や改善を担う中核ポジションとして、四半期単位で事業成果に直結するテーマを推進し、課題の構造化から解決をリードします。
加えて、各国チームや社内外ステークホルダーと連携し、方針を明確に伝えながら周囲を巻き込み、プロジェクトを推進いただきます。フラットでスピード感のある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれも
・経営学、マーケティング、コミュニケーション、または関連分野の学士号を取得している方
・ビジネスレベルの英語力（会議対応、資料作成、海外出張が可能なレベル）
・マーケティング／トレードマーケティング／FMCG業界における実務経験（目安3年以上）
・Microsoft Office（PowerPoint／Word／Excel）の上級スキル
※会議の約30％は英語で実施し、資料・レポート作成や海外出張など、日常的に英語を使用する環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜850万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜8,500,000円
＜月額＞
458,333円〜708,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区二葉2-9-15 NFパークビルディング
勤務地最寄駅：各線／西大井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＭｏｎｓｔｅｒＥｎｅｒｇｙＪａｐａｎ合同会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・飲料の製造、販売及びマーケティング全般
※当社は現在、国内製造を実施しております。
ビジョン：
A Lifestyle in a CAN! （缶の中にライフスタイルを！）
特徴（TOPICS）：
モンスターエナジーは米国・カリフォルニア州に本社を構える米国No.1エナジードリンクブランドです。※1
2002年に米国で発売を開始し、2023年末時点で世界150カ国以上の国と地域で展開されています。
2016年3月の日本発売開始以降は、日本を中心にアジア諸国でも急速に市場を拡大しており、日本においてもNo.1エナジードリンクブランドです。※2
※1 2015年12月の米国エナジードリンクカテゴリーにおけるシェア（各業態合算、ウォルマート除く）ACニールセン調べ
※2 飲料総研推計エナジードリンク市場2023年1月〜12月メーカー販売箱数（日本国内）
モンスターエナジーブランドの特徴は、そのダイナミックなMarketing Activityにあります。アクション＆モータースポーツやミュージック、ゲーミング、ガールズなどを軸に、様々なイベントやサンプリングを通じてブランディングを行っております。また、アメリカでは30種類を超えるフレーバーを展開しており、その特徴的な味わいでもファン層を急拡大してきました。
競合や一般的な飲料ブランドと一線を画する最大の特徴として、Monsterブランドは"A Lifestyle in a CAN"をコンセプトとして、単なる「飲料商品」ではなく「ライフスタイルブランド」としての地位を確立することで熱狂的なファンから支持を集めてきました。
アメリカだけでなく日本においても、Monster Claw（カギ爪）がプリントされたアパレルやステッカーはレアアイテムとして話題を集めています。