【東京】経営管理<金融実務の安定運用や事務リスク管理・適正指導等> 在宅勤務可/フレックタイム制 【dodaエージェントサービス 求人】
JA三井リース株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京】経営管理<金融実務の安定運用や事務リスク管理・適正指導等> 在宅勤務可/フレックタイム制
〜金融機関での勤務経験を活かせる/各種勤務制度(フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇)を活用可能〜
業務内容
経営管理部は、JA三井リースの経営を円滑かつ安定的に進めていく中心的な役割を担う部署です。
基盤整備室は、JA三井リースグループの基盤を支えていくことを大きな目的と置いています。
事業運営上で不可欠となる金融実務の安定運用や事務リスク管理・適正指導等を企画立案から実行まで担当いただきます。
これらを率先して行うことで、グローバルに展開するJA三井リースグループの企業価値の向上と持続的成長をともに実感していただくことを期待しています。
業務詳細
・金融実務の安定運用に向けた各種企画の立案および現場フロントに対する指導
・事務リスク(オペレーショナル・リスク)管理および金融実務事故・事務ミス未然防止に向けた指導
・格付機関とのコミュニケーション、コーポレート格付向上に向けた各種施策の企画立案
・取締役会等コーポレートガバナンスの管理運営
組織構成
室員8名(30代〜60代、男性中心)。
立ち上げ期のため裁量が大きく、室長業務の一部も担う機会があります。業務は分担され、現場との連携が密な環境です。
求人の魅力
・金融機関としての「根幹」の仕事を「やりがい」をもって担いながら、グループの役職員全員に対する貢献が実感できる仕事です。
・自分が考案した企画がグローバルグループ全体の施策となり、また、その施策が結実することで、グループにおける金融取引が円滑に回っていくダイナミックな仕事です。
・経営の真ん中に極めて近い位置で、様々な人、多様な仕事に接しながら勤務いただきます・
・「働きやすさ」をモットーにチームで仕事をしています。安心して各種勤務制度(フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇)を活用いただけます。
当社について
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・金融機関での勤務経験、金融実務経験者
歓迎条件:
・金融機関における経営企画部門経験者、事務指導経験者、審査部門経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜600,000円
<月給>
370,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルなどを考慮したうえで、決定いたします。
【昇給】年1回(10月)
【賞与】年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅:JR線・東京メトロ銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当(支給要件あり)
住宅手当:支給要件あり
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、労働災害総合保険
退職金制度:確定拠出年金制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
実務教育研修、外部研修、自己啓発支援
<その他補足>
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、扶養手当(支給要件あり)など
【各種制度】
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。
【福利厚生】
健保契約保養施設、施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務の利用不可
試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JA三井リース株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 特徴:
JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。
JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。