【東京】IT資産管理・調達担当/ITサービス標準化・自動化推進/全社業務効率...

株式会社かんぽ生命保険

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【東京】IT資産管理・調達担当/ITサービス標準化・自動化推進/全社業務効率化をリード【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社かんぽ生命保険 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【東京】IT資産管理・調達担当/ITサービス標準化・自動化推進/全社業務効率化をリード

【最新ITSM技術導入・全社IT基盤の高度化推進/数千万ユーザーの安心を支える社会的責任あるポジション】

業務概要
当社のIT管理部にて、ITサービスマネジメント構築・運用を担当し、ServiceNow等のITSMツールを活用した全社IT資産管理や調達業務の効率化を推進します。ITILに準拠したサービス標準化や自動化を図るとともに、外部ベンダーとの調達調整・折衝も担い、IT基盤全体の最適化を目指します。

業務詳細
・ServiceNowを用いたPCやソフトウェアなど全社IT資産の登録・管理、運用状況の監査・統制
・IT資産のライフサイクル管理(調達、配布、返却、廃棄等)および資産管理台帳の維持
・ITILベースのITサービス標準化および自動化ソリューションの企画・導入・運用
・社内外のステークホルダー(利用部門、開発会社、ベンダー等)との調整や課題解決推進
・IT調達関連業務:要件整理、見積取得、発注手続き、納品管理等

扱うサービス
・ServiceNowをはじめとしたITサービスマネジメントツール、PC、ソフトウェア、ライセンス等

組織構成
・IT管理部内の資産管理・調達を担当する専門チームに所属、他部門と連携しながら業務を推進

業務の魅力
・全社規模のIT基盤運用や業務効率化に直接関われるため、組織貢献度とやりがいが非常に高いです
・最新のITSM技術やプロセス標準化・自動化を通じてスキルアップが可能

教育体制
・OJTや社内外研修、ITIL等の資格取得支援制度あり

就業環境
・柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスも重視した環境

想定されるキャリアパス
・IT管理、プロジェクトマネジメント、企画推進等多様なキャリア形成が可能

企業の特徴/魅力
・数千万人規模のユーザーを支える生命保険会社として、社会的責任と大きなやりがいのある業務です

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下すべて
・システム運用・開発の経験(運用に加え開発工程にも理解がある方)
・社内外のステークホルダーとの調整業務やコミュニケーションの実務経験

歓迎条件
・調達実務経験、ServiceNow等ITSMサービス運用経験、プロジェクト推進経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円

<月給>
300,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
詳細は社内規程に基づき決定します。
通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。
昇給:年1回/賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(大崎)
住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※総合職採用のため全国転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:最大で月27,000円支給(社内規程による)
寮社宅:都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
社会保険:健康保険は「共済組合」となります。
退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
会社所定の研修
 部外委託研修参加可能

<その他補足>
制度:
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など
諸施設:
・社宅(世帯用・独身用)、レクリエーション施設、付属医療機関(逓信病院、郵政健康管理センター)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数)
特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社かんぽ生命保険
業種
生命保険
事業内容
事業概要:
・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供
・新商品・サービス企画
事業詳細:
・生命保険商品(終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等)の引受け
・資産の運用(ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務)
商品ラインナップ:
終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険 など
事業、商品の特徴:
 全国に広がる郵便局ネットワーク(19,981の郵便局)とかんぽ生命の拠点(626のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店)を通じて、約1,692万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。
 個人営業においては、626のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。
 法人営業においては、全国の主要都市に支店(直営店)を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。
ビジョン:
「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。
1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。
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