【東京】サイバーセキュリティ推進担当／経営直下で企画・推進に携われる 数千万人規模の顧客基盤 裁量大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社かんぽ生命保険 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京】サイバーセキュリティ推進担当／経営直下で企画・推進に携われる 数千万人規模の顧客基盤 裁量大
【数千万人規模の顧客基盤を守る戦略的サイバーセキュリティ企画／経営直下で裁量大／リスク管理の専門性を磨けるポジション】
業務概要
当社のシステムリスク管理室にて、サイバー攻撃から組織を守るための企画立案やサイバーセキュリティ対策の推進、経営層への報告・提言を担当いただきます。金融庁要件に準拠したセキュリティテストの実施や、システム子会社等が担う監視業務の管理・監督も含まれます。経営層直下のポジションで、全社の情報資産を守る戦略を主体的に推進できる役割です。
業務詳細
・サイバー攻撃に対する最新の対策や技術動向の情報収集および分析
・金融庁の要件を踏まえたセキュリティテストの企画、実施、結果の評価
・システム子会社や関連部門が運用するセキュリティ監視業務の管理・監督
・経営層へのサイバーリスクに関する報告資料の作成、リスク低減策の提言
・全社的なセキュリティ対策プロジェクトの推進、複数部門との連携・調整
扱うサービス
生命保険の基幹システムや、顧客情報システムなどの大規模インフラを対象とします。
組織構成
システムリスク管理室には、サイバーセキュリティやリスク管理の専門人材が在籍。外部パートナーやシステム子会社と連携する体制です。
業務の魅力
ルーチンワークは外部へ委託し、自ら主体的に情報を収集し、経営層と近い距離で戦略立案に携わることができます。大きな裁量で業務を推進可能です。
教育体制
専門性向上のための社内外研修、OJTなど学びの機会も充実しています。
就業環境
年間休日・福利厚生が整った環境で、ワークライフバランスを保ちながらキャリア構築が可能です。
想定されるキャリアパス
セキュリティ領域のスペシャリストや、システムリスク管理のマネジメントなど多様なキャリアを目指せます。
企業の特徴/魅力
日本有数の生命保険会社として、社会的な信頼と責任を担い、数千万人規模のお客さまに安心を届けています。経営直下で業務推進できるダイナミズムが魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・ネットワークやプログラムに関する基礎的なIT知識、またはIT実務経験とセキュリティ・リスク管理領域への意欲
歓迎条件
・複数部門との連携やプロジェクト推進経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
＜月給＞
300,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
詳細は社内規程に基づき決定します。
通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。
昇給：年1回／賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（大崎）
住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため全国転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大で月27,000円支給（社内規程による）
寮社宅：都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
社会保険：健康保険は「共済組合」となります。
退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）
＜教育制度・資格補助補足＞
会社所定の研修
部外委託研修参加可能
＜その他補足＞
制度：
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など
諸施設：
・社宅（世帯用・独身用）、レクリエーション施設、付属医療機関（逓信病院、郵政健康管理センター）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇日数は入社月により異なります（4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数）
特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社かんぽ生命保険
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 事業概要：
・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供
・新商品・サービス企画
事業詳細：
・生命保険商品（終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等）の引受け
・資産の運用（ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務）
商品ラインナップ：
終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険 など
事業、商品の特徴：
全国に広がる郵便局ネットワーク（19,981の郵便局）とかんぽ生命の拠点（626のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店）を通じて、約1,692万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。
個人営業においては、626のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。
法人営業においては、全国の主要都市に支店（直営店）を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。
ビジョン：
「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。
1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。