【基本在宅】労務担当※リーダー候補 上場基準体制づくり 平均残業月13.5時間/キャリアアップ可能【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社もしも [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【基本在宅】労務担当※リーダー候補 上場基準体制づくり 平均残業月13.5時間/キャリアアップ可能
〜東証プライム上場グループで安定した経営基盤/平均残業月13.5時間/離職率2.7%・育休復帰率100%〜
募集背景:
事業拡大に伴い、労務体制を上場基準レベルへ引き上げるフェーズにあります。現在は少人数体制のため、体制強化をするための採用となります。実務を担いながら、制度・仕組みづくりまで一気通貫でリードいただける方を募集します。
業務内容:
入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。
入社後に優先的にお任せしたい業務
・現行オペレーションの把握と課題整理
・給与/社保/勤怠など実務の安定運用
・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進
・雇用契約・業務委託契約の管理(更新・切替・終了手続き)
中長期ミッション
・上場企業の労務体制の構築
(規程整備、法改正対応など)
・給与計算・社会保険・勤怠管理など労務実務全般の統括(外部パートナーとの連携含む)
・協力会社のリプレース選定・構築〜運用フェーズへの対応
・労務(勤怠・労務)SaaSの最適化・リプレース検討
・将来的な労務チームの立ち上げ(メンバー採用も)
・休職者(産休/育休/傷病)対応および保健師との連携
<利用ツール>
勤怠:TeamSpirit
労務管理:SmartHR、スプレッドシート
タレントマネジメント:カオナビ
魅力:
・1人労務からチーム化のフェーズを一貫して関われる
・上場企業レベルの労務体制構築に携われる
・将来的にチーム組成・マネジメントを担える
・経営と近い距離で意思決定に関与できる
配属先:
コーポレート本部 コーポレート部 労務ユニット
・現状:1名体制(30代女性)
・今後:本ポジションを起点にチーム化を想定
入社後のイメージ:
・〜半年:実務キャッチアップ+主担当化
・半年〜1年:仕組み化・改善推進
・1年以降:体制構築〜チーム化をリード
キャリアプラン:
基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。
・労務リーダー/マネージャーへのステップアップ
・労務スペシャリストとしての専門深化
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記どちらも必須
・300〜500人規模の事業会社での労務実務経験
・給与計算、社会保険、勤怠管理などの一連の実務を外部パートナーと連携し主導した経験
歓迎条件:
・労務体制の立ち上げ/再構築経験
・社労士事務所や外部パートナーの選定経験
・労務SaaS導入/リプレース経験
・少人数体制での労務推進経験
・衛生管理者/安全管理者資格
・人事関連規程の作成・改訂経験
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月:86,913円〜126,419円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
545,246円〜793,085円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与改定年2回(4月/10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
相模原倉庫
住所:神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
戸田スタジオ
住所:埼玉県戸田市下戸田2-27-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
月4回程度の出社※その他必要に応じて出社(月数回程)
入社対応等で月4回天王洲出社必須+労務手続きで必要な都度出社(月2〜3回程)
撮影スタジオや倉庫への出社の可能性あり(年数回)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月13.5時間(2025年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり月5万円まで)
家族手当:子ども手当(月1万円)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)
<その他補足>
確定拠出年金制度
社内表彰制度
フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題)
販売商品の従業員割引制度
誕生日支援制度(プレゼント代支援)
イベント支援制度(飲み会等の費用支援)
マッサージチェア付休憩室
出張手当
髪型・服装自由
※離職率2.7%
※育休復帰率100%(男性育休実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間は延長となる可能性があります(試用期間中の労働条件に変更はありません)。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇
※有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社もしも
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
・ドロップシッピング事業…「メーカー(又は卸)から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。
・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。アフィリエイト広告の価値を高めるために、定期監視体制を作り、不正のない、利害関係者である全員が笑顔になるサービスを作ることにこだわっています。
同社のサービス:
(1)Top Seller…2014年2月にスタートした、ショッピングモールや独自カートを利用しているプロのネットショップへ商品を提供する卸直送型の商品仕入れサイトです。商品数は約20万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇っています。
(2)もしもアフィリエイト(個人向け)…2010年4月にスタートした個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)です。きめ細やかな対応をする「ホスピタリティ」と、業界初の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人の方がより多くの成果を上げられる「システム」が好評を得ています。
(3)もしもマーケティング…2019年5月にスタートした、WEB広告に特化した総合代理店事業