【法務スタッフ】契約法務〜機関運営を担うゼネラリスト|東証上場IT企業【do...

株式会社コラボス

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【法務スタッフ】契約法務〜機関運営を担うゼネラリスト|東証上場IT企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社コラボス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【法務スタッフ】契約法務〜機関運営を担うゼネラリスト|東証上場IT企業

募集背景
私たちは今、2029年3月期の売上高20億円達成を目指し、独自に開発・提供しているクラウドサービス「VLOOM」を柱とした「収益基盤の転換期」という非常に重要なフェーズにあります。この転換期をバックオフィスから支える法務総務課では、単なる事務処理に留まらず、「法令遵守」と「企業価値向上」を両軸で追求できる組織を目指し、一緒に実現していただける新たなメンバーを募集しています!

職務詳細
法務の領域において、実務から改善提案まで幅広くお任せします。入社後は、マニュアル作成やフローの整備など、組織の基盤作りにも関わっていただくことを期待しています。
機関運営・法務実務: 取締役会・株主総会の事務局運営、反社チェック(洗い替え含む)、契約書管理
相談・調整: 社内からの法務相談受付、論点整理、外部弁護士との連携
体制整備: 社内規程の管理・更新、稟議チェック、上場維持・規模拡大に応じた体制整備
業務改善: 全社的な事務効率化の提案・実施、各種マニュアル(取締役会運営・反社チェック等)の作成

育成方針
将来の役職者を見据えた育成を計画しています。育成計画についてはご入社いただく方のスキルレベルによって、柔軟に対応いたします!
1〜2年目: 契約法務、反社チェック、取締役会運営の担当者として自走。
 株主総会運営はメイン担当のサポートからスタートし、2年目にはメイン担当(フォローあり)として経験を積みます。
3〜4年目: 全ての業務を完遂できる状態を目指し、
 4年目以降はさらに「改善施策」の検討・実施までをリードできる存在へと引き上げます。

組織
管理部 法務総務課への配属となります。
「法令遵守」の責任を果たしつつ、営業部門や開発部門のサポート役として、「企業価値の最大化」に貢献できる組織を目指しています。課題に対して「できない」ではなく「どうやるか」を本質的に考え、包括的利益を追求します。

チーム体制
現在は課長1名、メンバー1名(総務担当)の2名体制です。
担当業務やプロジェクトは分かれていても、適宜状況を共有し「協力・相談できるチーム」作りを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・事業会社の総務または法務部門での実務経験(2年以上)
・契約管理、規程更新、稟議チェック等の実務経験

歓迎条件
・法務部や外部弁護士との連携経験
・業務フローの構築やマニュアル作成の経験
・株主総会事務局運営、取締役会事務局運営等の機関法務の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,930円〜335,620円
固定残業手当/月:45,070円〜64,380円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務:可(週1日〜2日程度)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女教育手当
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
育児・介護休業制度、慶弔見舞金、従業員持株会、定期健康診断あり

<その他補足>
出張手当
育児/介護休業制度
慶弔見舞金
従業員持株会
定期健康診断、ストレスチェック
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇:入社後14日〜最大20日※初年度は入社月により日数変動あり※翌事業年度からは15日〜を毎年付与
慶弔休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社コラボス
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
コールセンター向けクラウドサービスの提供、通信事業(A-13-5032)

お客様相談室や製品問い合わせセンターなどのコールセンターで利用されるシステムを、企業の皆様が手軽に利用できるよう、クラウドサービスという形態で提供しております。『VLOOM』や『GROWCE』といった独自開発のクラウドサービスを主軸に、多彩なサービスを展開し、さまざまなニーズに応じたコールセンター業務支援を行えることが強みです。クラウドサービスならではの特長として、導入や運用にかかるコストが低く抑えられ、大手だけでなく中小規模の企業様への導入事例が多いことも特徴です。

また、通話機能と顧客情報管理機能を一元管理できるシステムであるため、業務効率向上やマーケティングなどの顧客データ分析といった付加価値も併せて提供できる点で、他にはない強い独自性を持つサービスを提供できることも特徴です。
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