【スポーツビジネスプロデューサー】スポーツ事業推進 グローバルに働ける 在宅可 日本を代表する企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【スポーツビジネスプロデューサー】スポーツ事業推進 グローバルに働ける 在宅可 日本を代表する企業
＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞
募集背景：
・スポーツ＆エンターテインメント領域が電通グループのグローバル事業の柱の1つと位置付けられる中、以下についてスピード感をもって取り組むため、各領域で即戦力となる専門性を備えた方を募集します。
（1）海外でのスポーツ事業の拡大
（2）権利ビジネスを軸とする既存事業からIPホルダー型事業への領域拡張
（3）バリューチェーン領域（権利ビジネス以外の様々なスポーツ事業領域）での事業拡大
業務内容：
・当社にてスポーツビジネスプロデューサーをお任せします。
業務詳細：
（1）日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務（開発、仕入れ、協賛／メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等）
（2）権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
（3）スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
（4）電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
組織／チームのミッション：
・国際的スポーツ大会を始めとした、国内外の様々なスポーツコンテンツに関する事業について、ステークホルダー（競技団体、スポンサー、メディア、エージェント、プロダクション等）及び電通グループ各社と連携してビジネスを推進します。
当社について：
・「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・国内外のスポーツ団体（連盟、リーグ、チーム）での業務経験
・国内外のスポーツ協賛企業におけるスポーツ協賛の業務経験
・国内外の放送事業者におけるスポーツ放送権の業務経験
・コミュニケーション・スキル、課題を粘り強く解決する力
・語学力（英語：ビジネスレベル）を有している方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
580万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜736,000円
固定残業手当/月：75,000円〜196,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円〜932,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※賞与・諸手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー20F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）
＜転勤＞
有
初任配属は中部を想定
【勤務地の変更の範囲】
国内事業所：東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス
国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり（海外および全国）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、講演会、eラーニング等が充実していますが、それ以上に実務を通じてスキルの向上が図れます。
＜その他補足＞
諸手当：リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり
福利厚生施設、健康管理室等の使用は規定に準じる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社半年経過後10日〜※1〜6月入社10日、7〜9月入社4日、10〜12月入社2日付与）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。