募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・PLC、タッチパネル、IPC、サーボモータの仕組み、PLCプログラムの知識
・製造環境における生産設備にかかる制御システム/ロボットのトラブルシュート/保守の経験（最低5年以上、10年以上が好ましい）

歓迎要件
・ロックウェルまたはシュナイダーのPLCを取り扱った経験、２社いずれかのPLCソフトウェアを解読する能力
・生産機械の知識
・保守管理システム(CMMS)の経験
・IEC規格の知識

＜語学補足＞
・エンジニアリング部門とやりとりが発生するので、英語ができると尚可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜610,000円

＜月給＞
430,000円〜610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与、時間外手当、交替勤務手当、深夜勤務手当等、別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
下妻工場
住所：茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※車またはバイク通勤

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
16:00〜0:30
0:00〜8:30

＜その他就業時間補足＞
3組3交替制※入社後2週間程度は9:00〜17:30（トレーニングプログラムに参加）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（雇用形態を変更し、65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
あり

＜その他補足＞
各種慶弔金、見舞金
自社製品購入割引（エスティーローダーグループ全ブランド対象）
総合福祉団体生命定期保険加入
カフェテリアプラン
社員食堂（無償利用/全シフト勤務時間に対応）
社内スポーツジム完備
保育所完備（0〜3歳児対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、工場カレンダーに準ずる休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（工場カレンダーに準ずる）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、病気介護休暇、年次有給休暇、各種特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＥＬ　ＡＰＳＣ合同会社(エスティローダーグループ)

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容：
化粧品、医薬部外品、スキンケア製品、メークアップ製品、香水、ヘアケア製品、石けんおよび化粧用具ならびにこれらの原材料の製造、販売および輸出入
※社名の「EL APSC」は「ESTEE LAUDER Asia Pacific Supply Chain」のイニシャルを取り名付けられました。

ブランド一覧：
ESTEE LAUDER, LA MER, CLINIQUE, MAC, BOBBI BROWN, TOM FORD, Jo Malone London, Aveda, Le Labo, The Ordinary, LAB SERIES, Dr.Jart+

エスティ ローダーグループについて：
（1）1946年、アメリカ・ニューヨークで誕生し、現在では150の国と地域で事業を展開しています。エスティ ローダー、ボビーブラウン、アラミス、アヴェダ等の高級化粧品（プレステージ・ビューティ）に特化した25ブランドを展開しています。日本では1967年に事業をスタートし、一流百貨店や高級専門店などを中心に、14ブランドを展開しています。
（2）2021年、「メイドインジャパン」の高品質にこだわり、アジアでは当グループ初となる新工場（茨城県下妻市）の設立に取り組んでいます。
安全・品質・効率の向上、改善につながる意見をそれぞれの強みを活かしてディスカッションし、現場が主体となって積極的に取り組める体制を会社としても作っています。役職や入社年数などに関係なく、フラットな環境で、自分たちの工場と実感しながら活躍していただきたい。そんな環境を一緒に目指していきませんか。