【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職 人気化粧品DUOシリーズ展開【dodaエージェントサービス 求人】
プレミアアンチエイジング株式会社（DUO） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職 人気化粧品DUOシリーズ展開
【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場 ／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】
入社される方に求めるミッション
・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること
・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること
・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること
業務内容
『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。
・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
組織構成
マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。
活躍している方の特徴
・ブランドマーケティングへの造詣がある方
・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方
このポジションにおける当社の魅力
商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。
ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！
魅力
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入
・特別有給休暇（入社日に1日〜3日の付与※付与日数は入社月による）
・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）への造詣が深い方
コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方
高いリーダーシップ、コミュニケーションスキル、メンバーマネジメントのご経験
歓迎要件：
プロダクトマーケティング経験
化粧品ブランドのマーケティング経験
化粧品の商品企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
770万円〜1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：531,200円〜742,460円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
581,200円〜792,460円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
賞与： 有 (年2回 ／4月、10月）
※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に中途入社時研修を実施いたします。
その後はOJTとなりますが、入社1ヶ月後面談、入社3ヶ月後面談等にて適宜コミュニケーションを取りながらサポートさせていただきます。
＜その他補足＞
・服装自由
・自社ブランドの社員割引制度
・各種社会保険制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援、セミナー費用補助
・結婚祝い・出産祝い
・特別有給休暇（入社日に1日〜3日の付与（付与日数は入社月による））
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
有休取得率：77.4%（前年度実績）
産育・休取得実績：取得率100%・復職率100%（※女性社員の取得率）
※年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業：化粧品／健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。
特徴：2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2025年8月より17期目を迎えることとなりました。
今ではアンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど多岐にわたるブランドを展開しています。
同社が開発した「DUO（デュオ ザ クレンジングバーム）」は、累積販売数5,500万個(2025年1月末時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。
また、DUOクレンジングバーム7年連続売上No.1*1を獲得いたしました。
【DUO】落とすことから始めるエイジングケア*2
肌が本来持つ素肌力に着目し、肌にとっての自然と、科学に基づいた先端技術の２つを融合したエイジングケア*2ブランド。
*1株式会社富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア（2018年〜2024年 金額）
*2年齢に応じたお手入れのこと
取り扱いブランド：「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など