【東京】営繕工事PM(元請/工事提案・調整業務)/年間600件超を担う裁量と...

日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社

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【東京】営繕工事PM(元請/工事提案・調整業務)/年間600件超を担う裁量と安定基盤・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【東京】営繕工事PM(元請/工事提案・調整業務)/年間600件超を担う裁量と安定基盤・福利厚生充実

【売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】

業務概要:
同社エンジニアリング部で、管理受託ビルの営繕工事を元請として受注前後に統括するPM業務を担います。発注者(ビルオーナー・テナント)との窓口・折衝、工事要件定義、見積・提案書作成、受注調整、受注後の社内手続きと施工管理への引継ぎ、ビル単位の年間・中期工事計画の策定・管理を担当します。業績拡大に伴う組織強化のための増員募集です。建設業界で提案・調整経験のある方を求めます。

職務詳細:
管理受託ビルの営繕工事の提案・企画
発注者との窓口、要件定義・折衝
工事見積書・提案書の作成と調整
受注後の社内手続き・関係者調整
施工管理担当への引継ぎと計画策定

組織体制:
エンジニアリング部は部長・副部長のもと、技術者43名(技術派遣含む)・事務担当9名の計55名体制で運営中です。PMは施工管理、営業、事務と密に連携し、年間600件超の案件を分業で推進。安定した体制で裁量を持ち働けます。

企業の特徴/魅力:
同社は半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わって参りました。
環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供して参りました。
今後も、徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60 年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献
して参ります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
建設業界において、工事に関する提案・調整業務のご経験をお持ちの方
※発注者への工事内容の説明、見積・提案、要件調整、受発注対応等
※ご経験されてきた職種は問いません。

歓迎項目:
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・営繕工事(入退去工事・改修・リニューアル等)のご経験をお持ちの方
・元請の立場で工事対応を行った経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜704万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,000円〜429,000円

<月給>
317,000円〜429,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回、賞与年2回
※管理職待遇の方は残業手当の支給なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤はありません。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:24歳未満の子・健康保険の扶養家族・3人まで
住宅手当:30歳まで、ほか諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
公開型企業研修利用

<その他補足>
健康保険組合による制度(ホテル、レクリエーション施設の割引など)
団体生命保険、財形貯蓄、永年勤続祝金(5年毎)
定期健診項目の拡充(健診費用補助の拡大、人間ドック費用補助 ※45歳以上、PET検査補助※在籍中1回)
カフェテリアプラン(ベネフィット・ワンによるサービス)
積立有給休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末休暇(12月29日〜1月3日)
土日祝日休み、但し業務の都合により、出社あり※振休取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。
「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。
【事業内容】
建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など
清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング
営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど

当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。
その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。
2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。
日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
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