募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも必須
・ITツールの使用経験（入力・運用等）
・数字・データを扱う事務経験
・Excelスキル(関数・VLOOK)
・コミュニケーション能力

歓迎条件：
・経理実務経験
・簿記3級程度の知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜287,000円
その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞
264,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【諸手当・制度】
・スマートワーキング手当：3,000円/月
・企業型確定拠出型年金制度：10,000円/月
・家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
客先常駐先【東新橋】
住所：東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
都営大江戸線大門駅から徒歩約7分／東京メトロ銀座線・JR新橋駅から徒歩約10分


＜転勤＞
当面なし
当面無し　都内の顧客先への配置転換の場合あり

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月10〜15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア入社後研修（3〜5日程度実施）
・社内研修、提携研修機関での研修制度あり
・資格取得支援制度・スキルアップサポートプログラム（受験料支給・合格祝い金 等）

＜その他補足＞
・昇給:年1回（人事評価により昇給、据置き、降給有り）
・特別賞与支給実績あり（業績による）
・企業型確定拠出年金制度（月10,000円を会社が拠出）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、エネ・チャージ休暇、リザーブ休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇　等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アルファテックス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【当社について】
1988年設立。「スムーズな運用と利益を生み出すIT＋いつまでもサポートし続ける現場力」というコンセプトのもと、
お取引先から継続して依頼をいただけるのが特徴です。
一度関われば関係が終わることはなく、実際に20年以上お付き合いしている現場もあります。

【当社の特徴】
充実の評価制度で頑張りを評価！
担当業務・会社・仲間への貢献度を計る年2回の評価のほか、年度末に職務能力の成長を図る評価など人事制度を整えています。
自身で年間の目標を立てて遂行するMBO制度や、定期的にMBOの進捗を上司と確認する1on1ミーティングも取り入れています。

平均残業時間は全社で月10時間！
残業時間の削減にも力を入れ、月30時間を超えた社員には体調や業務状況の聞き取り、経営者会議で上司からの報告がおこなわれます。
繁忙期での残業も発生しますが、フレックス制度の活用などでメリハリをつけて働くことができます。
もちろん残業代は15分単位で全額支給です。

フラットな組織で、経営層との距離が近く風通しの良さが強み！
社内の座談会や委員会活動など自身のアイディア・想いを経営層に伝えられる機会も多くあります。
メインの業務だけではなく、会社全体に関わるような取り組みをおこなうプロジェクトチームを兼任しているメンバーも多くいます。