【秋葉原】設計監理/フレックス/年休120日/転勤無/職種未経験歓迎/月残業10〜20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エナ・デザインコンサルタント [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【秋葉原】設計監理/フレックス/年休120日/転勤無/職種未経験歓迎/月残業10〜20H
【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】
業務内容:
自社で設計した建物の構造的な設計監理業務をご担当いただきます。図面だけでは伝わらない内容の伝達や、設計図通りの施工が進んでいるかチェックします。具体的な職務は下記になります。
職務詳細:
・配管検査/・試験杭立ち会い/・中間検査立ち会い
・図面検討会/・鉄骨の製品検査/・資料、報告書等作成
・設計者へのフィードバック(電話やメールがメイン)等
就業環境の魅力:1日2現場(午前・午後で1現場ずつ)ペースで現場を回って頂きます。基本現場への直行直帰での働き方となり、メリハリのある就業環境が特徴です。
スキルアップ:
「日本一お客様を大切にする会社」という代表の想いのもと、人材育成にも力を入れています。
若手からベテランまで、それぞれのレベルに応じた技術勉強会を実施し、着実なスキルアップを支援。
また、経営企画に関する勉強会を通じて、設計業務にとどまらず視野を広げながら成長できる環境があります。
当社の特徴:
【分業制で業務に集中できる環境を整備】
同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。
当社について:
当社は、構造・設備・監理を専門とする設計コンサルタントとして、共同住宅を中心に数多くのプロジェクトを手がけてきました。
設計部門と監理部門を分業することで、設計者が本来の業務に集中できる環境を整えており、年次や年齢に関係なく、意欲と経験に応じた案件に携わることができます。。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎!/
必須条件:
・業界経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜1,010万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜640,000円
固定残業手当/月:50,000円〜200,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜840,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収には、残業時間に応じる残業代と賞与(年1回)、諸手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当有り
住宅手当:補足事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:5年以上勤務した者に限る ※60歳以降の継続雇用有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
経営計画発表会
早朝勉強会(経営計画書に基づき方針の勉強)(毎月1回)
外部講習会
社内勉強会
OJTによる技術教育
自己啓発の援助制度
<その他補足>
社員旅行、社内レクリエーション、各種教育制度、資格取得のための勉強会実施、優待価格制度(国内、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
特別休暇(1)慶弔休暇(2)病欠(3)ENA休暇(誕生日休暇、資格直前休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エナ・デザインコンサルタント
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【独自のノウハウで成長を続ける、構造設計と設備設計を業務とする設計事務所】
同社は2010(平成22)年3月に「構造設計を社会的な重要さや責任に見合う相応しい評価をされる仕事にしていきたい」という想いで、現在の代表2名が協力し合う形で創業した、まだまだ若い会社です。しかし多くの意匠設計事務所、ゼネコン設計部、デベロッパー様より依頼をいただき、他社にはないスピードとクオリティで急成長を続けています。
1つ1つの設計を組織規模で行い、価値提供しているのが同社の特長です。
事業内容:
・構造設計(基本設計、実施設計、建築確認等対応、法適合確認)
お客様のニーズに応えた幅広い建物の構造設計を手がけています。RC造、S造、SRC造、WRC造等々、低層・高層に関わらず、構造計画から実施設計〜躯体管理を
一貫して引き受けています。
・設備設計(基本設計、空調、給排水衛生、電気設備設計、建築確認等対応)
企画段階から実施設計、管理まで一貫した設備設計を引き受けています。お客様に心から満足していただけるよう、密なコミュニケーションをとりつつ、ご希望に対し
柔軟に、真摯に設計しています。
・耐震診断・補強設計(現地調査、耐震診断、耐震補強設計、評価対応)
・省エネルギー計算(省エネ計算・届出代行・所管行政庁/審査機関対応)
・現場監理(図面検討会、配筋検査、各種検査立会、重点品質管理)
・コンサルティング(VE提案、概算躯体数量、省エネ診断・省エネコンサル)
ビジネスモデルについて
同社は、構造設計から設備設計まで、そして基本計画から実施設計、建築確認等の対応、現場監理までワンストップで提供しています。
また、耐震診断、補強設計、コンサルティング業務も行っております。構造設計と設備設計のワンストップサービスにより、お客様の省力化に貢献します。
今後の事業展開予定
エコチューニング事業/法人向け電力切替サービスサポート事業/流体解析による省エネ提案業務(データセンターの気流解析)/ライフサイクルコスト算出業務