【名古屋市天白区】品質管理※次期室長候補 QMS・ISMS・PMS運用改善／内部監査・全社統制設計【dodaエージェントサービス 求人】
ナカシャクリエイテブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【名古屋市天白区】品質管理※次期室長候補 QMS・ISMS・PMS運用改善／内部監査・全社統制設計
次期室長候補として組織マネジメントへステップアップ可能
QMS／ISMS／PMSを横断し、全社の仕組みづくりを担う中核ポジション
1〜2年の育成期間を経て着実にキャリアアップできる環境
募集背景
品質管理室は現在、ベテラン層を中心とした体制で運営されておりますが、将来を見据えた世代交代が急務となっており、後継人材を採用・育成し、安定した組織運営体制の構築を目指しています。単なる欠員補充ではなく、「次世代の品質管理を担う中核人材」の採用です。
職務概要
次期室長候補として、全社のマネジメントシステム（QMS・ISMS・PMS）の運用および改善推進をご担当いただきます。既存ルールの運用をベースにしながら、全社最適の視点で制度設計・改善を推進していただきます。
具体的な業務内容
・マネジメントシステムの運用、監視、改善対応
・ISO規格に基づくルール策定、改訂（約5年周期）
・全社方針の展開および各部門との調整業務
・内部監査対応および是正活動の推進
・新規認証取得に向けた体制整備（今後予定）
職務の特徴／魅力
本ポジションは、既存ルールの運用に加え、組織全体の最適化を担う“上流業務”に関われる点が最大の魅力です。現場と経営層の双方と連携しながら、実効性のある仕組みへと落とし込む経験を積むことで、マネジメント視点・経営視点を身につけることが可能です。また、段階的な育成体制を整えており、半年で全体理解、1年で運用習得、2年目以降は主担当として活躍いただき、将来的には室長として組織運営を担っていただきます。
配属部門（組織構成）
品質管理室：4名体制
（室長、技師補、嘱託社員、契約社員）
ベテラン層中心のため、これまでの知見を吸収しながら成長できる環境です。
企業・ポジションの特徴
本ポジションは、「ルールを守る業務」にとどまらず、「組織の在り方を設計する役割」を担う希少性の高いポジションです。品質保証・生産管理・内部統制などの経験を、より上流の“全社統制・組織設計”へと昇華させたい方にとって、キャリアの幅を大きく広げる機会となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業企画のご経験
・製造現場における生産管理または品質保証のご経験
・ISOに関する知識または運用経験
・社内規定の整備・策定に関する業務経験
【歓迎要件】
・情報システム領域に関する基礎知識
・内部監査、内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンスに関する実務経験
【求める人物像】
・柔軟な思考で課題に向き合い、最適な解決策を導き出せる方
・現場と経営双方の視点を理解し、バランスよく物事を判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当、職位手当、残業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本部
住所：愛知県名古屋市天白区井の森町205
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
腰を据えて長く働く事ができます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
嘱託再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで業務を習得していただきます。
＜その他補足＞
職位手当
財形貯蓄
保養施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、特別休暇（慶弔）、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日付与）、ワークライフバランス休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ナカシャクリエイテブ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業概要：
エネルギー＆ネットワーク事業、交通インフラ事業、ソーシャルイノベーション事業、テクニカルソリューション事業の4つの事業領域と、独自のコア技術を通じて社会課題の解決に取り組み、「豊かな未来」の実現に貢献しています。
事業詳細：
【エネルギー＆ネットワーク事業】
老朽化や燃料高騰、競争激化、脱炭素、技術者不足などの課題に直面するライフラインに対し、調査・設計・申請・データ構築の技術とDXノウハウで安定供給と付加価値向上を推進しています。
【交通インフラ事業】
社会インフラの老朽化が進む中、維持管理の効率化と安全性向上が喫緊の課題です。図面整備やICT構築/高精細画像/高精度位置情報/AI画像認識技術を活用し、目視から画像処理への転換で省力・低コストかつ安全な維持管理を支援しています。
【ソーシャルイノベーション事業】
歴史的・文化的な価値のある資料調査・整理/デジタル化/DB構築/コンテンツ制作/公開・活用まで一貫支援。アナログ技術の品質と3D・高精細、AR/VR、Web等の最新技術を融合し文化継承と利活用に貢献しています。
【テクニカルソリューション事業】
オフィスにおける紙依存や情報分断による業務非効率、システム導入後の運用・活用の形骸化といった課題に対し、DXを一気通貫で支援。計画から活用ま伴走し、情報資産の活用と業務効率化・価値向上に貢献しています。