【転居有】代理店フォロー担当 業界未経験可/MS&ADグループ【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友海上あいおい生命保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【転居有】代理店フォロー担当 業界未経験可/MS&ADグループ
業務概要
さまざまな保険商品や付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進業務(指導・育成)を担います。
業務詳細
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。
代理店がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。
また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員とも協業しながら、営業活動を行う場面もあります。
当社社風について
・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。
・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験可〜
必須条件:
・営業経験を有している方
・普通自動車免許
・PCスキル(sum、Vlookup、ifといったExcel関数が使えればなお良い)
・電話対応スキル
歓迎条件:
・金融業界営業経験者・メーカー営業経験者
・生命保険における「代理店営業」を3年以上経験されていた方
・大手生保や生保代理店、銀行等で生命保険商品を取り扱った経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
<年齢制限>
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
560万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜390,000円
固定残業手当/月:90,000円〜110,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
基本賞与:67万円〜85万円 (左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。)
昇給:年1回
※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。
※モデル年収:25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
全国各支社
住所:全国の各支社
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
初任地は全国にある当社拠点のいずれかとなります。
また、ジョブローテーションとして転居を伴う異動が生じます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給有
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅有(条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
※副業は会社に申請の上認められたものに限る。
IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。
他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。
<その他補足>
借上社宅制度あり(条件あり)
<社宅使用料モデル>※賃料上限あり
(東京23区・周辺/課長代理)
独身(家賃10万円の場合):個人負担1.5万円程度
帯同(家賃16万円の場合):個人負担2.4万円程度
※配属地・役職等により個人負担額が異なります。
休暇日数例(入社後、2年度目以降の場合)
・プランニング休暇:年間12日取得必須(うち、5営業日連続取得が必須)
・上記以外の有給休暇(20日間)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
転居可社員(全国転勤あり)
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
末年始休暇、年次有給休暇(入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。
戦略・ビジョン:2010年4月に三井住友海上グループ・あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営
統合し、「MA&ADインシュアランス グループ」が誕生しました。グループが目指す『世界トップ水準の保険、金融グループ』の実現に向けて、お客さま・社会から信頼される企業を目指します。
当社は、2026年度から4か年の新たな中期経営計画をスタートさせました。人生100年時代が到来する中、「変革に挑み、未来を切り拓く」をスローガンを掲げ、全社一丸となって取り組んでまいります。