【福島／双葉町】ホテルのフロント業務 大和ハウスグループで安定したキャリアアップを！／福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
大和ライフネクスト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福島県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【福島／双葉町】ホテルのフロント業務 大和ハウスグループで安定したキャリアアップを！／福利厚生充実
〜2026年6月1日に開業！双葉町唯一のリトリート型ホテル 地域と連携し復興支援に貢献！大和ハウスグループで落ち着いたキャリア形成 福利厚生充実 〜
お任せする仕事：
2026年6月に福島県双葉町にグランドオープンしたホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。
<業務内容（例）＞
・各種旅行予約サイトや電話などの予約の対応
・宿泊/研修予定ののお客様からのご要望への応対
・チェックイン（アウト）の対応
・夜間の施設巡回（夜勤の場合のみ）
・1日の売上管理のチェック/締め作業
・研修室内の設営、清掃業務のサポート（※基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです）
・スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備
・お土産ショップショップでの販売、商品説明、在庫管理（※原則はホテルフロント業務が中心ですが、繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。）
＜「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」について＞
福島県双葉町・中野地区復興産業拠点に位置する、地域最大規模のバンケット＆カンファレンスルームを備えたリトリート型ホテルです。東日本大震災・原子力災害伝承館や、5月2日に開園した福島県復興祈念公園に隣接し、地域と人をつなぐ交流拠点としての役割を担います。
＜入社後について＞
・6段階の等級制度があり中長期的なキャリア形成が可能です。
・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。
＜住宅補助制度について＞
現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。
＊単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
応募要件：
・フロント業務のご経験をお持ちの方（年数不問）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
387万円〜447万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜290,000円
＜月給＞
250,000円〜290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※残業代全額支給 年収表記は月残業時間残業5h/月・夜勤6回/月を想定
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
＜勤務地詳細＞
FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA
住所：福島県双葉郡双葉町大字中野字宮ノ脇1番1
勤務地最寄駅：JR常磐線／双葉駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00〜17:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:30〜16:30
8:00〜17:00
11:30〜20:30
14:00〜11:00
16:00〜13:00
＜その他就業時間補足＞
※夜勤の場合は、休憩2時間＋仮眠3時間がございます※残業月平均5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮あり。家賃3万円で入寮いただきます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
大和ハウスグループ社内割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数106日
有休休暇、慶弔休暇、特別休暇（私傷病、育児・介護、子の看護休暇等、当社規定による）
※有休休暇付与日数は入社日による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大和ライフネクスト株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業
マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。
マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。
同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。