【東京】共同購入事業/運営管理課長 医療業界コンサルのニッチトップ/土日祝休...

株式会社エム・アール・ピー

情報提供元

【東京】共同購入事業/運営管理課長 医療業界コンサルのニッチトップ/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エム・アール・ピー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/08/15

仕事内容

【東京】共同購入事業/運営管理課長 医療業界コンサルのニッチトップ/土日祝休み

〜医療業界でのニッチトップ企業/医療×データプラットフォーム化を推進/年休120日・土日祝休み〜

仕事内容:
医療機関と医療関連企業をつなぐプラットフォーム「MAVIS」において、共同調達事業の中核を担い、事業運営から新規事業まで幅広く携わる課長職としてご活躍いただきます。
1.共同調達事業の事務局運営および事業マネジメント
・共同調達プロセスの企画・改善・運用管理
・共同調達事務局の運営管理
・カテゴリ企画からメーカーとの協議・各種調整までを含む共同調達業務の推進
・加盟医療機関への運営支援・各種調整
・事務局スタッフのマネジメントなど

2.新規事業への参画
・メーカー向けデータビジネス・サービスの企画・推進
・新規事業の立ち上げおよび事業化の推進

※MAVISについて
病院購買部門の知識基盤を強化し、属人化から脱却して業務を標準化するとともに、組織間や地域間での連携を深め、メーカー・ディーラーとの情報交換等を円滑化することで、戦略的かつ透明性の高い購買活動を実現する次世代プラットフォームです。これにより、医療現場全体のコスト削減と品質向上を同時に推進できます。

当社について:
医療材料や医薬品等のベンチマークデータを全国にわたる情報網で提供する、”医療×データ”企業です。病院が経営難に陥る要因の一つがこの医療材料や医薬品の調達コストと言われており、当社はこのニッチな医療業界において多くの病院データをプラットフォーム化しており、非常に競争力のあるポジションを有しております。
今後は参入障壁の高い病院データのプラットフォームを武器に、更なる新規データビジネスや新規コンサルビジネスの立ち上げを計画しています。
また、今後はこれまで培ってきた医療データを起点に新規データビジネスの創出をはじめ、会社の更なる成長に注力していく予定。このストーリーを実現化すべく様々なパートナーと手を組みながら、3〜4年後のIPO実現に向け強力なメンバーを募集しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須スキル
・医療材料・医薬品等の共同購入/SPD業務の実務経験(3年以上目安)
・複数病院をまたいだ折衝・調整の実務経験
・スタッフマネジメント経験、またはその素養

歓迎スキル
・医療機器/医療材料メーカーとの価格交渉・契約折衝の実務経験
・病院購買部門でのマネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円〜562,000円

<月給>
375,000円〜562,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で社内規定に基づき決定
昇給:年1回
賞与:夏季賞与・冬季賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円/月を実費支給し、超える分はその1/2を支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT他、社内外の研修を実施します。

<その他補足>
ドリンク補助
通勤手当
超過勤務手当
地域手当
マスタ管理士手当
ランチ手当
健康増進手当等
退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日)、その他(特別有給休暇、特別休暇)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エム・アール・ピー
業種
その他専門コンサル
事業内容
事業内容:
・インターネットにて医療材料の「商品マスタ」を提供
・インターネットにて医療材料の価格ベンチマークを提供
・医療材料管理の各種コンサルティング
・院内物流管理システムの販売
同社のコンサルティングサービス:医療材料の購入から使用まで、使用から保険請求までの各プロセスにおけるコスト管理ノウハウを提供しています。
(1)価格交渉支援…購買実績またはSPD消費実績と他施設の価格データベースから貴院の適正価格を分析し、価格交渉業務を支援します。
(2)用度業務支援…購買管理、SPD管理の業務をトータル的に支援します。新規採用時のチェックや同種同効品の整理、実績資料を作成します。
(3)購買・医事整合…購買実績またはSPD消費実績と医事請求実績とをチェックします。差異の分析と追跡調査用の資料を作成します。
(4)SPD診断・選定…導入されているSPDシステムやSPD業務委託の内容をチェックし、適正なものかどうかを診断します。
(5)現状調査・診断…購買実態、マスタチェック、医事請求、業務ヒアリング等の簡易調査を実施し、医療材料の管理実態と課題を明らかにします。
(6)医療材料提供システム…各種システムの提供を行います。
提供システム:商品マスタを基幹とした3つのシステムを提供しています。
(1)商品マスタ提供システム(材料マスタ管理)…最新の製品情報の入手、そして正確な判断のために威力を発揮する、同社の商品マスタ提供システムです。全国的に使用頻度の高い商品を収載し、しかも独自の商品分類の統計処理により、実用的なデータ分析が可能です。
(2)ベンチマークシステム(価格ベンチマーク比較)…多数の病院の最新の購入価格をインターネット上で比較・検討することができます。価格ポジションが明確となり、購入価格の引き下げ交渉に有力な情報として活用できます。
(3)SAVE-HPシステム(物品管理システム)…基本的なSPD機能はもちろん、EAN-128バーコードによる物流管理が可能です。 患者別材料費用集計機能を搭載し、患者ごとのコスト把握が可能です。DPCのコスト把握にも役立ちます。また、同社が提供する月次資料作成機能、医事整合機能も標準搭載しています。物流管理のみならず、医事、経営支援の情報管理、様々なフィールドで活躍します。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録