【汐留】半導体材料のSCM担当 英語を活かせるグローバルSCM【将来的に駐在の可能性有】フレックス 【dodaエージェントサービス 求人】
JSR株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/31
仕事内容
【汐留】半導体材料のSCM担当 英語を活かせるグローバルSCM【将来的に駐在の可能性有】フレックス
〜グローバルSCM/需給分析/海外拠点連携/半導体材料/在庫最適化/キャパシティ管理/海外赴任前提/英語活用〜
「国内中心のSCM経験を、グローバルな舞台でさらに広げたい」。そんな方に最適なポジションです。
世界中の生産・供給拠点と連携しながら需給計画や供給体制構築を担い、将来的な海外赴任も見据えたキャリア形成が可能。
SCMの専門性を高めながら、成長を続ける半導体業界で市場価値を高められる環境です。
業務内容:
グローバルサプライチェーンプランナーとして、半導体フォトレジストなどを対象に国内外のサプライチェーンの管理・需給調整業務を担当します。
日本・米国・欧州・中国・韓国・台湾の拠点と連携しながら、半導体材料の安定供給を支える重要な役割です。
・需給データの収集、分析
・需給計画の立案、運用
・キャパシティ管理
・在庫率適正化の推進
・生産部門への生産計画インプット
・営業、品質保証、生産管理との調整
・海外拠点との需給、供給課題の協議
各拠点の在庫・生産能力・出荷実績を分析し、サプライチェーン全体の最適化を推進します。
業務の魅力:
日・米・欧・中・韓・台の拠点と日常的に協働しながら、需給管理・在庫最適化・供給体制構築の専門性を高められます。
働き方:
・完全フレックスタイム制
・在宅勤務制度あり
・柔軟な働き方を支える両立支援制度も充実
キャリアパス:
入社後は需給分析や供給体制管理を担当し、グローバルSCMの知識・経験を習得。
その後、1〜3年程度を目安に欧州や台湾などの海外拠点へ赴任し、現地で需給管理や供給体制構築の中核人材として活躍いただくことを想定しています。
こんな人におすすめ:
・化学メーカーで需給管理やSCM業務を経験し、グローバル業務へ挑戦したい方
・英語を活かして海外赴任を目指したい方
・SCM領域で専門性を高めたい方
企業魅力:
JSRは半導体材料分野で高い技術力を持つグローバル企業です。働きやすい制度と成長機会の両方が整い、長期的なキャリア形成が可能です。
世界各国の顧客や拠点と連携しながら事業を展開しており、グローバル人材として視野を広げられる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※将来的な海外赴任に関心をお持ちの方歓迎
・メーカーにおける需給管理、生産管理、SCM、貿易実務のいずれかの経験(目安3年以上)
・TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上
※海外拠点との会議や調整業務が発生するため、メール・資料作成に加え、英語でのコミュニケーション力を重視しています
歓迎条件:
・化学メーカーまたは半導体業界での需給管理、SCM経験
・海外との折衝経験、海外駐在・出向経験
・SAP等の基幹システム利用経験
・中国語スキル(ビジネス会話レベル)
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
526万円〜847万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜480,000円
<月給>
300,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6・12月)
上記にプラスして支給される手当
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、海外駐在関連手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン ※一部は該当者のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-2
勤務地最寄駅:都営大江戸線/ゆりかもめ線/汐留駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
海外(台湾/欧州)
住所:海外
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※入社1〜3年後を目途に、海外拠点(欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり)へ赴任
<転勤>
当面なし
将来的に海外駐在含め可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 英語を使う
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※所定労働時間:7.75時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:月2.7万円〜 非管理職の社員対象
住宅手当:規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、社宅完備(会社規定に基づき貸与)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(職種別・階層別研修)、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等
<その他補足>
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
・海外駐在関連手当(海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給)
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当(月2.7万円〜/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
・食事補助金(月0.5万円/本社地区勤務者)
・カフェテリアプラン(12万円相当/年)
・企業年金制度
・財形貯蓄、財形住宅融資制度
・共済会
・ベビーシッター給付
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可
その他待遇・条件に差異はありません。
※試用期間中の勤務時間:9:00〜17:45(休憩60分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日:土日祝日、メーデー、創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)、12月30・31日、1月2・3日
休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JSR株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 概要
1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、「Materials Innovation」という企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。
絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。今ある事業に留まることなく常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。
事業
半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」ならびに個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業をグローバルに展開しています。
特に半導体材料においてはグローバルマーケットリーダーを目指し、さらなる微細化・高集積化に挑んでいます。世界の最先端半導体メーカーのニーズに応え、回路形成や高密度実装に欠かせない高性能材料をラインアップしています。
世界トップクラスシェアの商品多数
半導体材料のArFフォトレジスト・ArF液浸用トップコート・めっき用厚膜フォトレジスト、配向膜等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数保有。
研究開発方針
長年培ってきた「高分子化学」、「有機化学」、「光化学」、「生化学」、「計算化学」、「分析化学」に加え、デジタリゼーションを加速させ、オープンイノベーションを積極的に取り入れて、異分野技術との融合などを通じて技術領域を拡大しています。
働きやすい環境
1. 多様な働き方を可能にする制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度や特別勤務制度、ベビーシッター給付制度、JSR独自の給付制度など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。
2. 社外からの高評価
・キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「次世代認定マーク(プラチナくるみん)」に認定。健康経営優良法人にもこれまで複数回認定されています。