募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞<職種未経験歓迎>
必須条件：
・Excel関数を使ったデータ処理ができる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
243万円〜282万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,500円〜236,000円
その他固定手当/月：3,000円〜9,000円

＜月給＞
209,500円〜245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回※会社規程による
賞与：年2回（6・12月）※業績による
地域手当、時間外手当、報奨関連手当、転勤生活手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町4-2 BANビル3F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業10~15H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費定額支給(5万円迄/月)
住宅手当：住宅補助費（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度有（勤続年数3年以上）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・健康診断受診
・インフルエンザ予防接種補助金制度あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・グループ保険（生命、火災、自動車、レジャー、がん保険等の団体割引制度）
・従業員持株会（ALSOK(株)）
・福利厚生サービス会員（宿泊施設・レジャー・スポーツクラブなど多様なサービスを会員価格で利用可能）
・個別面談（所属長面談）
・ES懇親会（社長対話会）
・ＡＬＳＯＫサポートライン（悩み相談窓口）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他：年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ALSOKファシリティーズ株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

概要：
ALSOKファシリティーズ株式会社は、2021年（令和３年）４月１日をもって同じALSOKグループのALSOKビルサービス株式会社と日本ビル・メンテナンス株式会社が合併して誕生したALSOKグループの中核企業です。「お客様の大切な財産をお守りする」という信念と「安全安心を支える社会インフラの一翼を担う」という基本スタンスを連携させ、さらにお客様に満足していただける高品質のサービスを提供してまいります。

事業内容：
設備管理サービス電気、空調、給排水などの機械設備の運転・保守点検を通じ、ビルの安全性と省エネ、快適な環境を維持。清掃管理サービス日常清掃から、専用機材を用いた定期清掃、ガラス清掃など、多様な施設に対応した高品質な環境美化を提供。保安警備サービスALSOKグループのノウハウを活かした施設警備、受付、出入管理、防犯カメラの監視など、建物の安全と安心を確保。業務代行・関連サービス電話交換、受付、メール室管理、植栽管理など、建物の運営を支える幅広いサポート業務を展開。

受託ビル実績：
TBS、HONDA、中央大学、味の素、みずほ銀行、官公庁等の大規模ビルが中心です。

経営理念と指針：
基本理念: 「顧客に感謝し誠意を尽くす」という経営理念のもと、既存顧客を大切にし、長期的で信頼関係を築くことを重視しています。
お客様と社会への貢献: 「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって、お客様と社会の「安全・安心の確保」のために最善を尽くします。

事業方針：
トータルな建物管理: 日常の維持管理（清掃、環境衛生）、設備の保守点検、警備業務などを組み合わせ、建物の資産価値向上と合理的な予算管理を両立させる提案を行っています。
長期的な保全計画: 単なるメンテナンスにとどまらず、将来的な保全計画を立案し、ハイレベルな総合管理サービスを提供します