【岡山市】シューズ設計開発責任者候補※中国語を活かせる/年休122日/独自の技術を保有 【dodaエージェントサービス 求人】
日進ゴム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/08/19
仕事内容
【岡山市】シューズ設計開発責任者候補※中国語を活かせる/年休122日/独自の技術を保有
※中国語スキルを活かしたい方へ!独自技術HyperVシリーズの開発に携わる/海外工場と連携するグローバルなモノづくり/設計開発とマネジメント両方に挑戦 /次世代責任者候補としてキャリアアップ可能/年休122日
おすすめPOINT \将来の開発部門を担う中核人材として活躍できるポジション!/
・高いグリップ性能を誇る独自技術「HyperV」シリーズをはじめ、安全靴・作業靴・カジュアルシューズの開発に携われます
・海外工場(主に中国・タイ)との連携や組織運営にも関われるため、技術者としても管理職としても成長可能です!提携工場と協力しながら、グローバルな製品づくりを経験できます
職務内容:
安全靴・作業靴・カジュアルシューズの設計開発を担当頂きます。新製品開発や既存製品改良では仕様書作成からサンプル評価、改善提案などして頂きます。サンプルは複数回改良を重ねながら完成度を高め、海外工場とのメールや打合せを通じて品質向上を推進します。加えて、図面やCADデータの確認、技術指導、品質管理、金型メーカーや営業部門との調整、開発スケジュール管理など幅広く担当頂きます。
業務詳細
・シューズ(安全靴・作業靴・カジュアルシューズ等)の設計・開発
・新製品開発および既存製品の改良業務(海外出張含む)
・海外工場との技術打合せ・進捗管理・課題解決(海外出張含む)
・海外工場作成の図面やCADデータの確認・レビュー
・海外工場での技術指導及び、品質管理
・金型メーカーや関連部署との調整・折衝
・開発スケジュールの管理
・設計開発メンバーのマネジメント・育成
・部門運営および開発プロジェクトの推進
出張・組織体制:
・海外出張は2〜3か月に1回、1回あたり10日〜2週間程度です。
・調達や技術部門の担当者と共に中国・タイの工場や関連企業を訪問し、新製品立上げや素材改良、原料調達先の視察・交渉などを行います。
・配属先は総合開発部設計デザイン課で、部全体8名、設計デザイン課は4名の組織です。
キャリアパス:
まずは製品や開発体制について理解を深めていただきながら、海外提携工場との連携業務や設計開発実務を担当いただきます。その後は責任者候補として、開発部門全体のマネジメントや組織運営をお任せする予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれも必須
・中国語でのコミュニケーションが可能な方(読み書きレベルでOK)、また海外出張が可能な方
・製造業における生産技術・品質管理・海外工場管理等の実務経験をお持ちの方。
歓迎条件:
・マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方
・シューズ業界での設計開発経験
・CADの使用経験
・Illustratorの使用経験
・海外工場との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜270,000円
その他固定手当/月:29,000円〜30,000円
<月給>
279,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には、賞与を含みます。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市北区今8-16-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:10〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
再雇用等
時短勤務
出張手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・賃金形態が日給月給制に変更になります。給与(基本給)の金額は変わりません。
・月間想定勤務日数:20日
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
育児休業・介護休業
※土曜日か祝日は、会社カレンダーによって出勤日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日進ゴム株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)カジュアル・ファッションシューズ・ワークシューズ・地下足袋・教育シューズ・その他ゴム製品の製造ならびに販売
(2)産業用ゴム・合成樹脂の製品製造ならびに販売
(3)環境製品及び素材の製造ならびに販売
当社の特徴:
〜HyperVシリーズ〜
「転倒事故を無くしたい」その思いで日進ゴム(株)が10年をかけ開発したラバーです。
転倒事故は高齢化に伴い増加が続いており、その減少のために特殊なゴム素材、設計開発を進め世界最高峰のグリップ力をもつラバーソール、ラバーシートとして各種製品に搭載されています。
現在はより多くの環境に対応するため、それぞれ異なった素材と設計でHyperVシリーズとなっています。
当社の受賞歴:
・平成4年:中小企業庁長官特別賞(平成3年度通商産業省選定グットデザイン商品日用部門)
・平成10年:中小企業庁長官賞・優秀製品賞(全国中小企業融合化促進財団)
・平成20年:第16回中国地域ニュービジネス協議会大賞特別賞 ほか
・平成31年:第31回中小企業優秀新技術・新製品賞
・令和7年:令和6年度「SAFEコンソーシアムアワード」の「サービス産業・企業等関連部門」のブロンズ賞(労働災害防止に貢献する企業・団体を表彰/厚生労働省)