【東京/赤坂】法務 三井物産グループ/GX×SaaS領域/残業月20時間程度/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
e‐dash株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/08/13
仕事内容
【東京/赤坂】法務 三井物産グループ/GX×SaaS領域/残業月20時間程度/フレックス
〜三井物産グループ/三井物産発GX×SaaS企業/大手商社発の強固なビジネス基盤/フレックス〜
業務内容:
コーポレート本部の中核メンバーとして、契約法務を中心にコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を推進いただくポジションです。
具体的な業務内容:
<リーガルチェック・契約書作成>
・e-dashの各種サービスに関わる契約書(利用規約、業務委託、NDA、業務提携など)の起案、審査、交渉サポート
・新規事業や新機能リリースに伴う、ビジネススキームの法的リスク検証および契約書や利用規約の策定
・顧問弁護士事務所との連携(複雑な案件や難度の高い案件においては、専門家の知見・助言も得ながら対応)
※契約審査件数は月40件程度です
※契約書は和文中心ですが、一部海外案件に関わる契約対応の機会もあります
<コンプライアンス・ガバナンス強化>
・社内規程・ガイドラインの整備、改定
・コンプライアンス施策の企画推進
・法務相談対応
・コンプライアンス研修の企画・運営
<リスクマネジメント>
・紛争・訴訟案件発生時の初期対応
・法改正情報の収集と社内展開
・環境・脱炭素関連事業に関する法的リスク管理
組織体制:
現在はコーポレート本部長のもと、法務メンバーが在籍しております。契約法務を担いながら、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。
実務で迷った時は、優秀な顧問弁護士にすぐ相談・確認できる環境です。
キャリアパス:
ご志向に応じてコーポレート本部全体の組織力強化やマネジメントを担うキャリアを目指すことも可能です。
当ポジションの特徴:
・環境×SaaSという社会的ニーズの高い事業領域において、大手商社発の資本・ビジネス基盤とスピード感あふれるスタートアップを両立した就業環境です。
・AIによる契約レビュー自動化が進む中でも、コンプライアンス・ガバナンス体制の構築など、事業成長に直結する法務業務に携わることができます。また、今後の事業拡大に伴い、M&A関連業務へ関与できる可能性があります。
働き方:
・残業時間:月平均10〜20時間弱
・リモートワーク可(週2〜3日程度)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社または法律事務所での法務経験(目安3年以上)
・各種契約書(売買、業務委託、NDA等)のリーガルチェックや起案を他者の指示なく単独で完遂できる実務力、契約交渉の経験
・弁護士や外部専門家、社内メンバーと円滑なコミュニケーションスキル
歓迎条件:
・ITやSaaSビジネスまたは環境やエネルギー関連業界での法務実務経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・社内規程の策定や改定やコンプライアンス体制の構築に関わった経験
・チャットツール等のITツールの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,666円〜666,667円
<月給>
416,666円〜666,667円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
オンライン学習サービス「Udemy」の受講
書籍購入制度
チームビルディング食費補助あり
<その他補足>
フリードリンク
書籍購入制度
オンライン学習サービス「Udemy」の受講
部活動補助
オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助)
オープンコミュニケーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- e‐dash株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容
CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営
事業成長
創業からわずか4年、220行庫を超える金融機関と提携。地域に根差してサービスを展開しています
当社について
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示は、CSR活動に留まらず、あらゆる企業にとって重要な経営課題の一つとなっています。一方で、CO2排出量の削減に対して、ほとんどの企業様が「何からはじめ、どう歩めばいいのか」と不安や課題を抱えている現状です。
そこで、企業様の悩みに寄り添い、脱炭素化への取り組みにおいてベストパートナーであり続けることを目指して当社は設立されました。
VALUES
・「志」で 動かす
・本音と本気
・一緒に挑む
・未来を変える
クラウド型ソフトウェア「e-dash」
脱炭素に向けては、事業を通じたCO2排出量を中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するために開発されたプラットフォームサービスが「e-dash」です。企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。設立3年で多くの反響を頂き、契約拠点は5000を超えています。
その他プロダクト
・身近にカーボンニュートラルについて考えられる機会を設けることを目的に、記事を定期配信
・取引先や類似企業の過年度に渡る温室効果明日排出量、削減目標、国際的なイニシアティブへの賛同状況等の情報を提供
自治体と取り組む、地域の脱炭素化
自治体の委託を受け、地域企業に対する可視化から削減施策の検討支援までをパッケージとした事業を企画・実行しています。さらに、多くの拠点をかかえる自治体自身の効率化されたデータ集計・可視化・報告支援にも取り組んでいます。