【浜松市】表面処理装置（めっき装置）の製作・据付・メンテナンス 年休120日/社宅有！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三隆製作 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【浜松市】表面処理装置（めっき装置）の製作・据付・メンテナンス 年休120日/社宅有！
〜参入障壁高くニッチトップ級／創業77年・表面処理装置（めっき装置）の老舗メーカー/年休120日/幅広い世代活躍中！/〜
＼ポイント！／
・工場内は冷暖房完備で夜勤も転勤もなく働きやすい環境です！！
・参入障壁が高く、競合が少ない業界であり、メンテナンスのご依頼も多いため将来性・安定性も抜群！
職務内容：
・自動車などに欠かせないボルトやネジにめっきをする「亜鉛バレルめっき装置」の製造職をご担当いただきます。
・図面を見ながらの部品作り（穴加工・アーク溶接・ガス溶断など）、組み立て、納入品の修理などを担当して頂きます。
入社後の業務内容
・鋼材などの素材を加工して部品を製作して頂きます。（穴加工・アーク溶接・ガス溶断など）
・社内製作した部品や購入部品を組み立て、めっき装置に仕上げていきます。
・正常に組み上がることが確認できためっき装置をある程度の大きさにバラシ、客先へ出荷します。
将来的にお任せしたいこと
作業に慣れてきましたら、下記業務を徐々にお任せします。
・お客様先で新規装置の組付け設置工事。
・お客様先で納品後の点検、故障個所のメンテナンス
組織構成：
課長（50代）以下、50代：2名、40代：2名、50代：2名、20代：2名、10代：2名
＼当社の特徴！／
社員一人ひとりが「どこにも負けない製品」を提供するという強い自負と情熱をもって業務に取り組んでいます。
リーダーシップと挑戦
・社長自らが先頭に立ち、常に新しい挑戦を続けることで革新的な企業文化を実現しています。
新人事制度の導入
・古い体質からの脱却を目指し、働きやすさと成長を支援する新人事制度を導入しました。
自動車業界への貢献
・EV化や自動運転技術の進化に伴い高精度部品が求められる中、当社のめっき装置は重要な役割を果たしています。
安定した収益基盤
・20〜30年にわたる装置の使用期間により、継続的なメンテナンス需要が安定した収益を支えています。
ワークライフバランス
・1日の所定労働時間は7時間30分、年間休日は120日、充実したプライベートとの両立が可能です。
中途採用者が多く活躍中
中途入社の苦労を知っている先輩社員がフォローしてくれます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：※いずれも必須
・溶接、溶断、機械保全 いずれかの実務経験（３年目安）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績：3か月分）
モデル年収
680万円/月給 44万円＋賞与2回（リーダークラス）
550万円/月給 34万円＋賞与2回（中堅クラス）
450万円/月給 26万円＋賞与2回（新卒５年後クラス）
※査定・業務負荷（残業）などで変化します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：扶養する18歳以下の子供1人あたり5000円/月
寮社宅：社宅（2DK 駐車場1台付 家賃16千円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象；勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用可、状況により70歳まで延長雇用可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度…仕事に関する資格は全額会社が費用を負担します
＜その他補足＞
・出張手当（当社規定の出張手当に加え、宿泊出張時は2500円/日の夕食手当も支給）
・昼食手当（事業所勤務日：220円/日 ※出張、休出時は700円/日）
・作業着無償提供（支給枚数には年間で上限あり）
・駐車場無償提供
・コミュニケーション支援金 社員3名以上でイベント開催時に4,000円/人を支援（年間回数制限あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇※各9日程度（カレンダーにより若干変動あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三隆製作
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
表面処理装置（めっき装置）の設計・製作・据付
当社について：
当社は亜鉛バレルめっき装置などのめっき装置メーカーです。「チャレンジ５０」を掲げて、ランニングコストを50％に半減するめっき装置を目標として製作しています。
ランニングコスト削減に併せて処理能力が3倍になる事例もあり、生産能力を向上させるめっき装置を製作する技術力を持っています。
製品について：
当社のバレルめっき装置については、持ち前のPVC加工技術は業界でも高精度高品質です。
めっき業界は「大量の水、大量の電気、大量な排水、めっき臭い」のイメージがあり、設備業界の中でも地球環境に与える影響が大きいにも関わらず、現在まで伝統的な製法が主流の業界でした。
それに対して、当社は、持続可能な開発計画として「地球にやさしいめっき処理をテーマに、下記取り組みを行ってまいりました。
・前処理の無水化（レーザー処理・無害処理液等）
・省電力めっき（高効率電動化で電流密度削減）
・工場外無排水（工場敷地からの排水を行わない・無害処理・再使用等）
・処理方法の変更で気化削減、臭集、無臭処理
自動車業界のEVシフト、家電業界の更なるデジタル化には、多彩なめっき処理が必要になります。お客様のニーズに合わせたオーダーメイド設計で培ったノウハウを活かし、「新しいめっき処理装置」を創造し、市場に投入したい思いがあります。めっき薬品メーカー様とも協力し、共同で液試験や装置試験を行うとともに、海外では日本未発表の新しいめっき処理設備も手掛けております。