【東京】再エネ発電事業のオペレーション・メンテナンス 土日祝休み/住友商事×四国電力の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
Sun Trinity合同会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【東京】再エネ発電事業のオペレーション・メンテナンス 土日祝休み/住友商事×四国電力の安定基盤
【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立/土日祝休み】
業務概要:
稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。
具体的な業務内容:
・稼働発電所の監視業務および異常時対応(原因分析・初動対応含む)
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理
・発電量最大化に向けた運営最適化(各種データ分析・改善施策の立案および実行)
・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告
・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務
・電力会社および行政への各種届出・対応
・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進
当ポジションの特徴:
・「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。
・チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。
・自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。
・ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか必須
・再生可能エネルギー事業会社における実務経験
・太陽光発電設備等のO&M(運用・保守)業務の経験
・発電設備やインフラ設備における運営、保全、管理業務の経験(再エネに準ずる領域含む)
・再生可能エネルギー/発電設備における開発、エンジニアリング、施工管理等の経験
・組織またはチームのマネジメントまたはリード経験
歓迎条件:
・エネルギー/O&M領域での実務経験、知見
・設備管理、技術スキル
・運用改善、現場推進力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,655円〜511,935円
固定残業手当/月:34,460円〜67,420円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
296,115円〜579,355円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階
勤務地最寄駅:各線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき実費支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT、オンライン研修(e-learning)
<その他補足>
会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。
・各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給
会社規程に基づき実費支給
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業制度
・介護休業制度
・健康診断
・フレックスタイム制度
基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
・その他
慶弔休暇、慶弔見、会社規程に基づく各種制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Sun Trinity合同会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 当社について:
当社は、住友商事株式会社・四国電力株式会社が日本国内で太陽光発電事業の開発・運営を行うために2022年1月に設立した合同会社です。
事業内容:
日本における太陽光発電事業及び蓄電池事業の開発/管理/運営並びに電力の売買に関する業務
・オンサイトPPA:お客様の敷地内での分散型太陽光電源の導入
・オフサイトPPA:需要地から離れた場所(林間地や農地、ため池等)に太陽光電源を開発/導入
ミッション:
再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する
ビジョン:
太陽光発電事業の開発を通じ、需要家に寄り添った新たな価値提供を実現する
行動指針:
・法と規則を守り、誠実に行動する
・お客様の課題/視点を常に意識する
・スピード感を持ち、期待を超える価値を創造する
・多様な価値観/行動様式を受容し、新しい何かを創る
・飽くなき好奇心を持ち、学び、楽しみ、そして挑み続ける