【広島／呉】評価・試験エンジニア｜自動車部品の性能を“データで立証する”開発の中核／経験年数不問【dodaエージェントサービス 求人】
松本重工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【広島／呉】評価・試験エンジニア｜自動車部品の性能を“データで立証する”開発の中核／経験年数不問
高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー
このポジションの魅力
・Tier1では希少な「自社評価機能」の中核メンバーとして、開発の最前線に携われます
・評価結果が設計・工程に直接反映される、“データの行き先が見える”環境です
・試験機の内製・改良にも関われるため、評価手法そのものを工夫・進化させられます
・研究開発強化・高付加価値製品の拡大という当社の成長戦略の中核機能です
採用背景
新規部品の立上げ案件増加と研究開発の強化に伴い、開発課の評価・試験体制を増強します。現在の評価業務を分担するとともに、手順の標準化・データ活用を進め、より強い評価機能を築いていくための増員です。
業務内容（経験に応じて段階的にお任せします）
【まずお任せする実務】
（1） 開発品・新規立上げ品の試験実施（強度・耐久等）、測定・データ整理
（2） 試験報告書の作成、評価記録の管理
（3） 試験治具・評価設備の管理、日常メンテナンス
【経験・実績に応じて】
（4） 評価計画の立案：試験条件の設計、評価項目の選定
（5） 評価結果の設計・生産技術・品質部門へのフィードバック
（6） 評価手順の標準化・教育資料化、評価データのデジタル化・CAE連携への参画
（7） 新規顧客・新製品開発案件での評価リード
（8） 将来的には、評価で培った知見を活かした提案型の商品開発など、開発課内でのより創造的な職務への展開も（実績・適性による）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれか
・製造業での評価・試験の実務経験
・品質管理／生産技術／計測／材料など、評価・試験に隣接する領域の実務経験
※経験年数は問いません。ご経験が浅い方もご応募ください
歓迎条件
・材料・強度・耐久等の試験経験
・計測器の取り扱い、測定・統計の基礎知識
・CAE・図面の基礎理解
・データ整理・分析スキル（Excel、BI等）
・試験治具の設計・改良経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）※プロセス、結果に対する評価の後、昇給額は一定の差が発生します。
賞与：年2回（7月・12月）※プロセス、結果に対する評価の後、賞与額は一定の差が発生します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
呉工場
住所：広島県呉市広多賀谷1-6-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目〜）、社内勉強会（入社3年目）
OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得）
＜その他補足＞
役付手当
熱処理手当
夜勤手当（都度払い、1,000円／回）
深夜残業手当、休日割増、深夜手当
社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど）
資格取得費用援助制度
社員旅行（年に1度を予定／会社からの補助金あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、お盆、年末年始に大型連休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 松本重工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 主な事業内容：
自動車向けファスナー（冷間鍛造部品）及び、加工難度の高いパイプ部品（シートベルト部品を含む）の開発・製造
当社の特徴（競争力）：
当社は創業80年を迎え、品質要求の高い自動車分野で重要部品を供給してきた提案開発型メーカーです。
強みは、試作・評価から量産までを見据えた「開発力・設計力」と、重要保安部品を支える「品質保証体制」です。CAE解析や評価の仕組み化により、立上げ段階から品質を作り込み、量産での安定化と再発防止につなげています。
また、金型設計、設備の自社設計・製作、そして工程の自動化を進めることで、高品質とコスト競争力を両立。私たちは顧客の期待に応えるサプライヤーとして、継続的に採用領域を拡大、そして売上を拡大しています。
主要製品・提供価値：
シートベルトなどの安全領域、足回りなどの走行領域、駆動・性能領域に関わる部品を中心に供給しています。
国内外の完成車メーカーおよび大手サプライヤー向けに、多品種の重要部品を安定供給しており、複数自動車メーカー向けにシェア100％の開発製品も有します。
事業方針（目指すもの）：
BEVを含む次世代車の拡大に伴い、開発提案力、コスト、品質要求の高度化が進む中、当社は「生産の効率化」「業務・開発の質的向上」を重点テーマに、開発・生産プロセスの効率化・高度化を進めています。
その実現手段として、品質の再現性向上と立上げ短縮、生産性向上を狙い、AI導入を含むデジタル化（デジタルツイン活用を含む）を段階的に推進し、競争力の継続的な強化を図ります。
拠点：
広島県呉市／中国／メキシコ
シートベルトなどの安全領域部品は日本、中国、メキシコの3拠点から供給することでメガサプライヤーとの取引も実現。経営・技術の現地化も積極推進しています。
認証取得：
ISO9001・ISO14001／IATF16949