【広島／呉】機械の設備保全 改善・DX推進にも携われる 年休121日 幅広いスキル身につく 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
松本重工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/28
仕事内容
【広島／呉】機械の設備保全 改善・DX推進にも携われる 年休121日 幅広いスキル身につく 転勤無
高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー
この仕事の魅力
・設備保全の中でも、改善・改良まで関われるため幅広いスキルが身につきます！
・転造工程へのDX導入など、設備を時代に合わせてアップデートする取り組みに参画できます
・残業した分はしっかり収入に反映。やった分だけ給与として反映されます
・高稼働の製造ラインを支えることで、現場の中核として評価されやすい環境です！
・実績ベースで評価される社風のため、年齢に関係なく収入アップ・昇給が狙えます！
職務概要
主力製品・高強度ボルトの生産設備（圧造機・転造盤・熱処理炉等）の安定稼働を維持・向上させるため、点検・修理に留まらず、故障を防ぐ仕組みづくりや改善活動まで担うポジションです。
職務内容（経験に応じて段階的にお任せします）
【まずお任せする実務】
（1） 定期点検の実施：機械や設備の状態を定期的にチェックし、異常の早期発見を目指します
（2） 予防保全：故障を未然に防ぐために、計画的に部品交換やメンテナンスを行います
（3） 突発トラブルへの対応・修理
【経験・実績に応じて】
（4） 故障解析と恒久対策：「なぜ壊れたか」を突き止め、再発を防ぐ
（5） 改善・改良活動：治具・設備仕様の見直し、停止低減の仕組みづくり、DX活用による設備・作業のアップデート（例：転造工程の作業容易化）
（6） 保全計画（部品・更新）の立案、設備データの活用・予兆保全への参画
当社について：
・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。
・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。
・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・設備保全または機械メンテナンスの実務経験
歓迎条件
・プレス機・鍛造設備・熱処理炉等の保全経験
・油圧・空圧、電気（PLC・シーケンス）の知識
・機械保全技能士等の資格
・改善活動（停止低減、TPM等）の経験
・設備の改造・レトロフィット、DXツール活用による作業改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）プロセス、結果に対する評価の後、昇給額は一定の差が発生します
賞与：年2回（7月・12月）プロセス、結果に対する評価の後、賞与額は一定の差が発生します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
呉工場
住所：広島県呉市広多賀谷1-6-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目〜）、社内勉強会（入社3年目）
OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得）
＜その他補足＞
役付手当
熱処理手当
夜勤手当（都度払い、1,000円／回）
深夜残業手当、休日割増、深夜手当
社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど）
資格取得費用援助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、お盆、年末年始に大型連休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 松本重工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 主な事業内容：
自動車向けファスナー（冷間鍛造部品）及び、加工難度の高いパイプ部品（シートベルト部品を含む）の開発・製造
当社の特徴（競争力）：
当社は創業80年を迎え、品質要求の高い自動車分野で重要部品を供給してきた提案開発型メーカーです。
強みは、試作・評価から量産までを見据えた「開発力・設計力」と、重要保安部品を支える「品質保証体制」です。CAE解析や評価の仕組み化により、立上げ段階から品質を作り込み、量産での安定化と再発防止につなげています。
また、金型設計、設備の自社設計・製作、そして工程の自動化を進めることで、高品質とコスト競争力を両立。私たちは顧客の期待に応えるサプライヤーとして、継続的に採用領域を拡大、そして売上を拡大しています。
主要製品・提供価値：
シートベルトなどの安全領域、足回りなどの走行領域、駆動・性能領域に関わる部品を中心に供給しています。
国内外の完成車メーカーおよび大手サプライヤー向けに、多品種の重要部品を安定供給しており、複数自動車メーカー向けにシェア100％の開発製品も有します。
事業方針（目指すもの）：
BEVを含む次世代車の拡大に伴い、開発提案力、コスト、品質要求の高度化が進む中、当社は「生産の効率化」「業務・開発の質的向上」を重点テーマに、開発・生産プロセスの効率化・高度化を進めています。
その実現手段として、品質の再現性向上と立上げ短縮、生産性向上を狙い、AI導入を含むデジタル化（デジタルツイン活用を含む）を段階的に推進し、競争力の継続的な強化を図ります。
拠点：
広島県呉市／中国／メキシコ
シートベルトなどの安全領域部品は日本、中国、メキシコの3拠点から供給することでメガサプライヤーとの取引も実現。経営・技術の現地化も積極推進しています。
認証取得：
ISO9001・ISO14001／IATF16949