募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製品品質保証経験or開発技術サポート経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎条件：
・福祉機器営業経験
・アフターサポート経験
・センサーデバイスの販売経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円〜480,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
375,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上で決定します。
賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月
営業手当：20,000円／月
昇給率：4〜7％／年と高水準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市北条978
勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップいただく際などに全国転勤の可能性がございます。転勤は、予めご本人様の意欲やご家庭の状況などを考慮し、ご本人様へ打診・相談の上、双方合意に基づき実施します。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月まで
家族手当：扶養手当15,000円
住宅手当：住宅手当上限40,000円支給（世帯主の場合）
寮社宅：会社都合による転勤の場合、会社契約物件を用意
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度あり：通信教育半額会社補助（正社員）
資格取得支援制度：全額または半額会社補助
自己研鑽支援

＜その他補足＞
ベネフィット・ステーション
動画見放題サービス
全国の娯楽施設、飲食店等の割引サービス
カフェテリア（社員食堂）
ハイパーメディカル保険
団体傷害保険／病気、がん補償
永年勤続制度
自転車通勤可（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（車通勤者対象）
会員制ホテル利用有
採用時の引っ越しを伴う方は、引っ越し費用負担相談可（上限あり）
会員制福利厚生サービス
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期3日、年末年始5日、その他（会社カレンダーにより変動）
平均有給消化日数13日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社テクノスジャパン

業種

医療機器(メーカー)

事業内容

〜超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー〜
世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。
テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。
「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。
製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の４分野です。
今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。

テクノスジャパンの強み
　1.　自社設計の製品　　　　　　…　他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり
　2.　利益が出る会社の仕組み　…　独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営
　3.　販売方法の確立　　　　　　…　少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立

概要：同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード＝「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です

社風：
「やってみなわからん！」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる！」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。

就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載