【代々木】デザイナー 蝶理G／レディースアパレル／企画提案・サンプル作製／残業20H／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
蝶理MODA株式会社 ［人材紹介求人］
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【代々木】デザイナー 蝶理G／レディースアパレル／企画提案・サンプル作製／残業20H／年休125日
【担当顧客なし／企画提案に特化したレディースアパレルのデザイナー・ディレクター業務／自社・グループ会社展示会のサンプル作製にも携わる／蝶理グループ／在宅勤務週1日可／正社員登用制度あり／残業２０H程度／年間休日125日】
募集概要：
蝶理グループの企画機能を担うポジションとして、レディースアパレルの企画提案デザイナーを募集します。
本ポジションの特徴は、特定の顧客を担当するデザイナーではなく、全社横断で企画提案を行うこと。蝶理株式会社の営業担当と連携しながら、市場トレンドや顧客ニーズを踏まえた企画提案を行い、多様なアパレル企業への提案活動を支援していただきます。
当社はセレクトショップ、百貨店、GMS、スポーツアパレル、DtoCブランドなど幅広い顧客と取引しており、一つのブランドに限定されることなく、様々なテイストやターゲットに向けた企画提案に携わることができます。トレンドリサーチやMAP作成、サンプル作製、展示会企画など、デザイナーとして企画提案の上流工程に集中できる環境です。また、AIを活用した企画立案など新しい取り組みにも積極的に挑戦しており、企画力・提案力を高めながら成長できるポジションです。
業務内容：
・トレンドリサーチ/アパレル市場の情報収集
・営業の方との連動（顧客ニーズのヒアリング/プレゼン資料準備など）/サンプル作製（提案用/アパレル部開催の展示会用）・管理・購入
・シーズントレンド・アイテムMAPなどの資料作成
・顧客へのプレゼン（営業の方とプレゼンをして頂きます。※頻度としては多くはありません。）
・提案用サンプルの企画・作製・管理
・展示会用サンプルの企画・作製
・素材・附属品の選定、仕様書作成、パターン依頼
・展示会向け資料および商品説明資料作成
・DtoCブランド様に対するODM提案(デザイン・仕様書・パターン依頼等)
・AIを活用した企画立案
※顧客担当制ではなく、全社の企画機能として複数顧客向けの提案業務に携わっていただきます。
業務割合
・企画提案及び準備：7割程度
・展示会関連業務：3割程度
デザイナー業務の中でも、企画提案に重点を置いたポジションです。
魅力：
担当顧客を持たず、幅広い顧客・テイストに携われる
トレンドを形にする上流工程に集中できる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下のいずれも必須となります。
・レディースアパレルのデザイナー経験をお持ちの方（目安:3年以上）
・Excelおよびillustrator（もしくは近しいソフト）の操作ができる方
歓迎条件：
・Photoshop使用経験
・グラフィック作製が可能なお方
・インスタグラムやECサイト等への商品説明業務の経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜480万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,916,000円〜3,888,000円
固定残業手当/月：57,000円〜76,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
300,000円〜400,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：20ｈ程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
産前産後休業制度、時短勤務制度など
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 蝶理MODA株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 会社概要
蝶理MODA株式会社は、2000年3月28日に発足、蝶理株式会社繊維本部アパレル部の 一員として、メンズ・レディースファションの企画情報収集・分析、商品企画・提案、素材 開発、生産管理・技術指導などソフト面のプラットホームを提供する会社です。
蝶理グループのグローバルに川上から川下まで一貫した事業を展開する強みを活かし、 蝶理ならではの企画・提案型ビジネスモデルを強化しています。
現在の市場環境の急速な変化に即応するために、デジタル化を推進するなど、自ら変化を 創造し、ファッション業界により深く寄り添い、より幹の太い協業体制を構築致します。
主要事業
アパレルを取り巻く環境は、他業種以上に変化が厳しいものです。当社では2 つの事業部門をメインコアとして設定し、 2 つの側面から、素材メーカー、産地企業、小売業の方やアパレル関連に従事される方に至るまで、現場に求められる ソリューションを提案致します。
・企画情報・関連事業
商品企画業務
布帛アパレル、ニットアパレル製品を軸としたレディースファッション、メンズファッション 関連商品の企画などに必要なマーケット調査、トレンド分析から商品企画の立案までをサポー ト。またファッション分野で培ったブランディングのノウハウを生かした異業種との商品開発 も行っています。
・オリジナル商材開発事業
新規オリジナル商材開発
差別化の強い商材をターゲットとした情報収集と開発を行います。 開発は商材の商品機能をプレゼンテーションできるまでを目標と致します。