【西新橋】デザイナー(課長候補) 日本向けブランドローカライズ/人気の韓国大手食品メーカー日本法人【dodaエージェントサービス 求人】
CJ FOODS JAPAN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【西新橋】デザイナー(課長候補) 日本向けブランドローカライズ/人気の韓国大手食品メーカー日本法人
【グローバル韓食ブランドの日本法人で、パッケージ・広告・販促物のデザイン戦略立案と本社連携、チーム育成を担当】
業務概要:
当社は、砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品から加工食品、健康食品に至るまで、食生活に関連する事業を展開しているグローバル総合食品会社です。
韓国の食文化と味を広めるグローバル韓食ブランド「bibigo」、100%果実発酵酢である「ミチョ」ブランドを中心に、マンドゥ(韓国式餃子)、キムチ/ソース/韓国料理レディミールなど、様々な製品を展開しています。
この度は、日本の消費者に最適化されたデザイン成果物を開発し、ブランドの価値を視覚的に伝え、同時に本社との緊密な連携を通じてグローバルガイドラインの現地化を担っていただくデザイナー(課長候補)を募集しています。
デザインリーダーとしてメンバーの能力向上を図り、日本市場におけるブランドデザインの競争力を継続的に高めていくことができるリーダーシップが求められるポジションです。
業務詳細:
1.プロジェクトの主導および問題解決
: 日本国内におけるブランドキャンペーンおよび新規プロジェクトのデザイン戦略の策定と実行
: 関連部署とのコミュニケーションを通じた問題解決
2.ブランド管理および本社との連携
: グローバルブランドデザインガイドラインのローカライズおよび本社デザインチームとの連携
: ローカルブランドデザインガイドの策定および管理
3.製品および販促物のデザイン企画および管理
: グローバルデザインガイドラインに基づき、日本市場に適した創造的で差別化されたデザインの開発
: 製品パッケージ、広告物、POPなど、様々なデザイン成果物の企画および制作
: 市場のトレンドと消費者のインサイトを反映し、効果的なデザインソリューションの提供
4.組織管理およびメンバーの育成
: デザインチームの業務配分とスケジュール管理
: デザイントレンドおよび技術教育を通じたチームの能力強化およびメンタリング
魅力ポイント:
・グローバルブランド企業でのブランドマネジメント経験を積める
・韓国本社システム内でのブランド構築を経験できる
・日本企業ではできないブランドキャンペーンを主導できる(例:狩野英孝のブランドアンバサダー)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・食品パッケージ経験者(5年以上)
・デザイナー経験(食品業界 必須)
・英語 or 韓国語 ビジネスレベル
⇒韓国本社とのコミュニケーション メール読解可能、資料で理解できるレベル必要
(目安)TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上or韓国語能力試験4級以上
歓迎条件:
・グローバルブランド経験
・リーダーシップ経験(最小3年以上、部下3名以
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円
<月額>
583,333円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
上記年収は目安金額となります。経験などにより記載の金額より変動する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度
<その他補足>
・副業制度
・退職金制度有り
・定期健康診断(人間ドック)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最大6ヶ月間となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(月1回有給取得奨励)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CJ FOODS JAPAN株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業概要:
当社は、韓国で最も身近な食品メーカーであるCJ CheilJedang(漢字表記:CJ第一製糖)を中核とするCJグループの日本における食品事業会社です。1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖・小麦粉・風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ・健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開してきました。
日本では、1978年の東京事務所開設以降、一貫して食品分野を事業領域としてきました。2020年3月には、CJジャパン株式会社の主要事業である食品事業がCJ FOODS JAPAN株式会社へ事業譲渡され、韓国料理の「おいしさ」と「健康」を日本のお客様の食卓に提供する総合食品会社として新たにスタートしました。
現在は、餃子・キムチ・ビビンバなどの簡便食、100%果実発酵酢である「美酢(ミチョ)」、韓国本場の味を再現する「ダシダ」やコチュジャン、各種たれなどの調味料といった商品を幅広く展開しています。
特徴・ビジョン:
CJグループは日本において、韓国最高水準の技術力を生かした加工食品の提供と、グローバル競争力を備えた既存のBtoB事業部門(バイオ・素材等)の販売拡大を通じて、日韓両国の共存共栄を常に追求しています。日韓ビジネスの融合や文化交流から新たな付加価値を創出することを主な事業領域とし、更なる発展に向けて日々挑戦を続けています。
創業から半世紀以上の歴史を持つ韓国有数の企業グループであるCJグループは、そのステージを韓国から世界へと拡大しています。その中でも、日本は成熟した経済力、高い商品開発技術、豊かな生活・食文化を有する重要な市場です。当社は、日本の企業や消費者の皆さまにCJグループのコア事業やブランドをより広く知っていただき、日々の食卓をより豊かで幸せなものにすることを目指して貢献を続けています。