【関東】介護施設「ウェルホーム」施設長／ホスピスの運営管理等／無資格・ブランク可／社会貢献に関われる【dodaエージェントサービス 求人】
Ｍｐａｔｈｙ株式会社（医療DXとホスピス運営） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【関東】介護施設「ウェルホーム」施設長／ホスピスの運営管理等／無資格・ブランク可／社会貢献に関われる
【はじめに】
医療介護施設における1施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品質なケアを実現する役割を担っていただきます。その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」です。現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮・向上できる環境を整えることで、 結果としてケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとします。
【業務内容】
医療特化型介護施設における施設運営全体の統括を担っていただきます。
施設運営・事業管理
・施設経営責任者としてのKPI管理（稼働率等）
・入居促進活動の統括
・収益管理および収支バランスの維持
・空室リスクの早期把握と改善施策の実行
人材マネジメント
・現場スタッフのマネジメント
・シフト・勤怠などの労務管理
・働きやすい職場環境の整備
・次世代リーダーの育成
ご利用者様・ご家族対応
・入居者様およびご家族との信頼関係構築
・満足度向上のための施策実行
・接遇文化の醸成
ステークホルダー連携
・地域医療機関とのネットワーク構築
・ケアマネジャー等との連携
・地域包括ケアの推進
品質・コンプライアンス管理
・サービス品質の維持・向上
・マニュアル・基準の現場浸透
・入居判定等の最終意思決定
【募集背景】
当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、
医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。
日本では現在、医療・介護ニーズが急速に拡大しています。
・2030年には要介護認定者が1,000万人規模に達する見込み
・医療的ケアを必要とする高齢者は今後さらに増加
・一方で療養病床は減少し、「医療を必要とする方の受け皿不足」が深刻化
こうした背景の中、医療 × 介護 × 住まいを一体で提供する医療特化型介護施設の役割は、今後ますます重要になります。
当社は現在、全国で施設展開を進めており、2026年以降も継続的な新規施設開設を予定しています。これまでは立ち上げメンバーが現場に深く入り込みながら運営を支えてきましたが、今後の事業拡大フェーズに向けて、1施設の運営を任せられる施設長を新たにお迎えしたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・対人援助職としての実務経験（3年以上）
看護、介護、リハビリ、相談援助（ケアマネ等）など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。
・マネジメント経験（1年以上）
施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。
【歓迎】
・介護報酬・医療報酬制度に関する基礎知識
・医療依存度の高い施設（ホスピス、療養病床等）での勤務経験
・他職種連携のコーディネート経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜700,000円
＜月給＞
480,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は見込み年収です。
賞与：年2回（過去実績：2ヵ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
千葉・埼玉エリアのいずれかの施設
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
育児休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の雇用条件：変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※月9〜10日休み
産前産後休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｍｐａｔｈｙ株式会社（医療DXとホスピス運営）
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【当社について】
医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。
クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。
【事業内容】
（1）クリニック運営支援
同社は、医療機関向けにコンサルティング・DX支援・バックオフィス業務代行などを提供する企業です。
クリニックの開設支援からマーケティング、IT化、新規事業支援までを一貫して行い、医療現場の業務効率化とサービス品質向上を実現しています。
（2）DXシステム開発
「Clinic Plus Suite」という独自の予約・問診・決済・評価システムを開発・提供。
患者の待ち時間を減らし、顧客体験を向上させるとともに、医療従事者の業務負担軽減にも貢献しています。
オンライン・オフライン両面での支援が可能な点が、一般的なSaaS企業との大きな違いです。
（3）ホスピス事業「ウェルホーム」
がんや難病患者、重度介護者向けの住宅型有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営。
看護師・介護士が24時間365日常駐し、医師の指示のもとで必要なケアを提供。
安心して「自宅のように」過ごせる環境を整えています。埼玉・千葉・愛知・石川など全国に施設を展開中です。
【代表メッセージ】
私は平成23年に医師免許を取得後、初期研修を経て整形外科を専門とすることにしました。
母校にて後期研修を行い手術の研鑽を積んでおりましたが、ふと外来にて治療選択肢が非常に少ない自分に気づき、そこからいわゆる外来力を上げるべく、多数のクリニックの見学を行い、32歳の時に自身のクリニックを立ち上げました。
実際にクリニック経営を行っていると、顧客、医療者双方にとってシステム上、非効率な点が非常に多くあることに気づきました。
また受付スタッフや看護師、理学療法士など、スタッフ人数はそれなりにいるものの、各部署にリーダーを作るという規模ではなく、スタッフのモチベーション維持が非常に難しいことも課題として見えてきました。プレイヤーとして外来業務を行いながら、マネジメントも行ってきたからこそ、現場ならではの課題に的確に対応することができると考えています。