【フルリモート可】QA HR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達／AIプロダクト開発【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【フルリモート可】QA HR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達／AIプロダクト開発
【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代〜50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ】
募集背景：
「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く（ピープルサクセス）」をパーパスに掲げるPeopleXは、人事領域の多くの課題をAIやテクノロジーの力で解決するため、創業1年強の会社ですが既に2つのAIプロダクトをロンチしており、さらに複数の新規AIプロダクトを開発中です。
LLMなどを用いたAI開発技術の発展は目覚ましく、それに伴い新規PoCプロジェクト数も急速に増えていくものの、人事領域の本格的な業務においてそのまま使うことは難しく、品質保証を担保する「QA」はその重要性がどんどん高まっています。あらゆるユーザーが弊社の全プロダクトを安心して使ってもらえる状態維持していくために当社初（1人目）のフルタイムメンバーの方をむかえることにしました。
職務内容：
・プロダクトの品質を向上させるためのQA戦略やプロセスの設計/実行
・テスト計画の作成/実行
・チームビルディング
・テスト自動化の推進
・バグ管理とトラッキング
・品質基準の設定とレビュー
・プロダクトチームや開発チームと密に連携し、品質向上に向けた取り組みの推進 など
魅力：
・創業1年で2プロダクトをローンチ。いま現在も複数の新規プロダクト開発を並行で進めており、CEO - CTO直下でスピード感のあるAIプロダクト開発に携わることができます
・担当するプロダクトごとに職種横断でチームが組成されており、Dailyミーティングを軸に日々状況を共有しながら、チームとして開発を進めていきます。DailyミーティングにはQAメンバーや開発メンバーだけでなく、事業責任者やCSメンバーも毎日参加するなど、現場の声を日々開発に反映させることを重視しており、手触り感のある開発が可能です
・生成AIプロダクトという新しいカテゴリ、かつ、シード期だからこそ、やるべきことが色々変わっていくことから、新鮮な毎日が過ごせます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・テスト設計〜ケース作成、実行までの一連の実務経験
・エンジニアなど他職種と連携しながらスピーディーに業務遂行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,400円〜513,720円
固定残業手当/月：130,600円〜236,280円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,000円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階
勤務地最寄駅：（JR）各線／新宿（西口）駅
受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙、施設内喫煙所有）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
現在フルリモート可、ただし月1回の出勤は必須という働き方です。
ただし1年以内に、週1出社必須に切り替える可能性がございます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給：上限30,000円
社会保険： 社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
産前産後休暇
育児休暇（育休取得率100%：女性0名／男性1名）
慶弔休暇（事実婚／同性婚含む）
慶弔見舞金
介護／看病休暇
生理休暇
ペット忌引き休暇
PC支給
定期健康診断（一部補助あり）
ストックオプション制度
副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）
服装髪型自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
休暇：年末年始、特別休暇
年間休日：124日（2025年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 人事領域のAIカンパニー
＃シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ
・PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。
・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。
＃1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース
・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。
＃積極的なM&Aによる多角的事業展開
・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
・また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。