募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記、いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・研修事業会社での経験
・事業会社における人事経験（採用・研修など）
・人材紹介会社での経験（法人営業やキャリアアドバイザー、企画経験など）

歓迎条件：
・研修プログラム開発経験をお持ちの方
・組織開発・人材開発施策等の企画・設計経験をお持ちの方
・国家資格キャリアコンサルタント、CDA、GCDFいずれかの資格をお持ちの方、または入社後に取得意欲がある方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
520万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,387円〜309,677円
固定残業手当/月：78,280円〜90,323円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,667円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
賞与：年2回
インセンティブ制度：あり（組織）
決算賞与：あり（全社の業績達成状況に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社アネックス
住所：東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（1日あたり上限5,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職慰労金制度（勤続年数による支給）

＜定年＞
65歳
65歳に達した直後に到来する6月または12月末日

＜教育制度・資格補助補足＞
教育カフェテリアプラン：選択型自己啓発支援（キャリコン資格取得支援含む）
キャリアサポートプログラム：キャリア開発支援（キャリア研修等）

＜その他補足＞
各種制度：
・自己申告制度：仕事状況やキャリアを会社に申告し、働きやすい環境づくりに活かします
・リクルート団体保険（任意）も用意
独自休暇制度：法定休暇に加え、独自休暇も充実しています
・ストック休暇：未消化有給を最大40日まで積立可能
・出産育児休暇：妊娠・育児期間に男女取得可能（上限40日）
・ケア休暇：法律要件によらず家族のケアに利用可能（年間5日）
・アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに有給4日以上連続取得で5万円支給
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年更新／初回契約のみ6ヶ月※正社員登用あり

契約の更新：有（個人の業務状況・健康状態・勤怠状態および会社の事業状況・経営状況を踏まえた上で判断）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年間休日補足：
・年間140日+時季指定による有給消化（5日）
個人が休日を指定できる、個人フレキシブル休日あり
独自の休暇制度あり（福利厚生その他欄を参照）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社リクルートキャリアコンサルティング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
同社は再就職支援事業・在籍出向支援事業・キャリア研修事業を行っています。組織改革が必要な大手上場企業を中心としたクライアントに対し、組織・構造改革のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援（研修や研修後のキャリアカウンセリング等）を実施。早期退職に応じた人材の中で再就職を希望する方に対し、キャリア開発の提案と求人の案内をし、再就職先企業へ無料で人材を紹介します。経営戦略遂行に向けた人事施策の支援から始まり、退職した個人が生き生きと次のステージ向かうことができるように個人・法人の双方を支援しています。

社風：
同社では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。年齢に関係なく社員に共通しているのは、「能動的・主体的に行動すること、新たな可能性を追求し自己成長を目指している」という点です。会社としても、社員のキャリア開発を支援する制度でバックアップしています。

業界・会社の将来性：
業界内には、企業や個人のさまざまな想いが存在します。同社は、これらの想いをしっかりと受け止め、支援する事が「人も企業も生き生きとこれからにのぞめる社会」の実現に向けた第一歩だと考えています。この事業は企業や個人、日本経済に与える影響も大きい社会的意義の高いものです。