経営企画※独立系のグローバルTier1サプライヤー/年休121日/退職金制度有/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
ハイリマレリジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
経営企画※独立系のグローバルTier1サプライヤー/年休121日/退職金制度有/住宅手当有
~独立系のグローバルTier1サプライヤー/自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/退職金制度有/年休121日/住宅手当有〜
業務内容：
当社の日本側戦略部門における人材としての活躍を期待しております。課員はほか2名いるため経営企画としてのプレイングはもちろん、2名のマネジメントにも携わっていただくことも想定しています。
業務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。
（１）中期経営計画・業績管理
・会社の中長期戦略計画の策定および実行をサポートする
・グローバルな戦略的優先事項を事業部ごとへ落とし込み
・市場、顧客、技術、競合他社の分析
・戦略的評価、シナリオプランニング、および事業ポートフォリオの評価
・財務部門と連携し、中期計画策定プロセスを支援
・経営陣への報告用に、戦略的なダッシュボードおよび業績指標を策定
・事業実績を分析し、収益性と業務効率の向上に向けた改善策を提案
（２）戦略実行
・グローバルおよび各事業部門において、戦略的イニシアチブの実施・推進
・実行状況を監視し、企業目標との整合性を確保するためのガバナンスプロセスを確立する
・戦略的KPIを追跡し、経営陣に対して定期的な業績評価と提言
・部門横断的な活動を調整し、実行上の障壁を取り除き、意思決定の迅速化
（３）製品・事業戦略に関連する業務
・新製品の定義、製品ポートフォリオの最適化、市場でのポジショニングについて、戦略的な提言
・PMO、販売企画、製造、SCM、財務部門と連携し、製品戦略を市場機会と整合
・新規投資や戦略的プロジェクトのビジネスケース策定を支援
就業環境・福利厚生：
住宅手当あり（社内規定有）、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。
当社の魅力：
当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・企業戦略、事業計画、戦略策定、経営コンサルティング、または関連分野における実務経験
・事業戦略の策定および戦略的イニシアチブの推進における実績
・ビジネスレベルの英語力
歓迎条件：
・自動車業界、特に製品戦略、製品開発、市場戦略、またはグローバルオペレーションにおける実務経験
・プロジェクトマネジメント、製品ライフサイクル管理（PLM）、ビジネス変革、または業務プロセス改善の経験
・多国籍企業またはマトリックス組織での勤務経験
・中国語の語学力"
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円〜13,000,000円
＜月額＞
750,000円〜1,083,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年収に別途、諸手当を支給
※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用の場合は、6か月定期を年2回支給
住宅手当：家賃補助として規程適用対象者のみに支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他
＜その他補足＞
制度：
財形貯蓄制度、子女教育融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか
施設：契約保養施設 ほか
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイリマレリジャパン株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
自動車部品（空調）の開発、製造、販売
当社の特徴：
世界的な独立系自動車関連サプライヤーであるマレリのキャビンコンフォート事業を独立させ、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびEDC（電動コンプレッサー）システムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開します。
今後加速する自動車の電動化に対応すべく、中国のHighly社との合弁会社「Highly Marelli」（資本構成はMarelli40％、Highly Gr. 60％）へと生まれ変わります。
このことにより、Marelliは直接かつ素早い中国市場への進出、Highlyは最先端技術を活用したビジネス展開が可能となります。
これはMarelliが目指す世界をリードするTier1サプライヤーの実現に向かっての大きな一歩となります。
また、今後は組織体制やサプライチェーン、製品ラインナップの構築、電動化に向けた積極的な投資を行う予定です。
会社と共に自身のキャリアを文字通り切り開いていける非常に魅力的なフェーズであり、当社としてもそのような志をお持ちの方と挑戦をしていきたいと考えております。