【東京】再エネ事業／ポテンシャル採用 住友商事×四国電力設立 年休120日／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
Ｓｕｎ Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【東京】再エネ事業／ポテンシャル採用 住友商事×四国電力設立 年休120日／転勤無
ミッション
当社の再生可能エネルギー事業において、新たな太陽光発電プロジェクトの開発を担い、企業が再生可能エネルギーを利用できる状態を実現するポジションです。
採用背景
現在、当社では住友商事・四国電力からの出向メンバーを中心に、太陽光発電所の開発から運営までを行っています。
事業拡大に伴い、オンサイトPPA・オフサイトPPA案件の開発件数が増加しており、今後は自社採用メンバーを中心とした組織づくりを進めていく方針です。そのため、新規電源開発案件の推進を担うメンバーを募集します。
役割
新規電源開発案件の推進を主担当として担いながら、将来的にはチームリーダーとして案件管理やチーム運営にも関われるポジションです。
業務内容
オンサイトPPA・オフサイトPPA案件の開発担当として、顧客への提案から契約締結、発電所稼働に向けた案件推進までを担っていただきます。
具体的には、企業の再生可能エネルギー導入ニーズをヒアリングし、導入計画や事業性を検討したうえで提案を行います。その後、契約締結に向けた条件整理や採算管理、社内外関係者との調整を進めながら案件全体を推進していきます。
案件ごとに、EPC事業者、O&M事業者、土地開発事業者、社内技術部門など複数の関係者と連携しながら、発電所開発に必要な各種確認、進捗管理、スケジュール管理を行います。
また、事業拡大フェーズにあるため、既存業務の運用に留まらず、業務フロー改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
組織構成
東京オフィス約35名、四国オフィス約5名の体制です。東京オフィスには住友商事からの出向メンバー、四国オフィスには四国電力からの出向メンバーが在籍しています。
配属先となる電源開発部門では、30代を中心に20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
当社について
当社は、企業向けに再生可能エネルギー由来の電力供給サービスを提供する会社です。太陽光発電所の開発・保有・運営を行い、企業の脱炭素化や再生可能エネルギー導入を支援することで事業を展開しています。
住友商事と四国電力の信用力・事業基盤を背景に持ちながら、設立間もない会社ならではのスピード感を活かして事業拡大を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・文章作成、資料作成、数値管理に抵抗がない方
・再生可能エネルギー事業、事業投資、ファイナンス領域への関心をお持ちの方
歓迎条件：
・法人営業、顧客折衝、案件管理、数字責任を伴う業務経験
・金融、リース、不動産、商社、エネルギー関連業界での業務経験
・営業事務、企画補助、プロジェクト管理、契約管理等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,655円〜511,935円
＜月給＞
296,115円〜579,355円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額を含みます）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階
勤務地最寄駅：各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
＜転勤＞
無
原則無し
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、オンライン研修（e-learning）
＜その他補足＞
会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。
・各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給
会社規程に基づき実費支給
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業制度
・介護休業制度
・健康診断
・フレックスタイム制度
基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
・その他
慶弔休暇、慶弔見、会社規程に基づく各種制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間後から付与
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇
有給休暇：初年度10日（※詳細は就業規則に則る )
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｓｕｎ Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 当社について：
当社は、住友商事株式会社・四国電力株式会社が日本国内で太陽光発電事業の開発・運営を行うために2022年1月に設立した合同会社です。
事業内容：
日本における太陽光発電事業及び蓄電池事業の開発／管理／運営並びに電力の売買に関する業務
・オンサイトPPA：お客様の敷地内での分散型太陽光電源の導入
・オフサイトPPA：需要地から離れた場所（林間地や農地、ため池等）に太陽光電源を開発／導入
ミッション：
再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する
ビジョン：
太陽光発電事業の開発を通じ、需要家に寄り添った新たな価値提供を実現する
行動指針：
・法と規則を守り、誠実に行動する
・お客様の課題／視点を常に意識する
・スピード感を持ち、期待を超える価値を創造する
・多様な価値観／行動様式を受容し、新しい何かを創る
・飽くなき好奇心を持ち、学び、楽しみ、そして挑み続ける