守りの要!情報システム担当(本社工場)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーディアイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/29
仕事内容
守りの要!情報システム担当(本社工場)
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魅力ポイント
中部エリア最大級の制御盤メーカー
多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤
週休2日制(土日)/ワークライフバランスを重視
長く安心してご就業いただける充実の福利厚生
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<仕事内容>
情報システム部門の中核メンバーとして、社内ITインフラの管理から業務システムの企画・導入、DX推進まで幅広く担当していただきます。
各部門と連携しながら、ITを活用した業務改善や生産性向上を推進し、会社全体のIT基盤強化を担っていただきます。
社内インフラ・基盤管理
社内ネットワークやサーバー、PCなどのITインフラ全体の運用・保守・改善を担当していただきます。
安定したシステム環境を維持するとともに、セキュリティ強化や運用効率化を推進します。
業務システムの企画・導入・運用
現場の課題や業務フローを分析し、最適なシステムやクラウドサービスの選定・導入を推進していただきます。
導入後の運用改善や定着支援まで一貫して担当し、業務効率化を実現します。
社内PC・サーバー・アカウント管理
PC・サーバーなどのIT資産管理やキッティング、Active Directoryを用いたアカウント・アクセス権限の管理を担当していただきます。
利用状況を踏まえた運用改善や、セキュリティを考慮した環境整備もお任せします。
ヘルプデスク・社内サポート
社内からのITに関する問い合わせやトラブル対応を行い、円滑な業務運営をサポートしていただきます。
IT戦略・DX推進・業務プロセス改善
経営方針や事業計画に沿ったIT施策を企画・推進し、デジタル技術を活用した業務改革をリードしていただきます。
各部門と連携しながら、業務プロセスの見直しやDX推進を通じて組織全体の生産性向上に貢献します。
AI・RPA活用
Power AutomateなどのRPAやAIツールを活用し、業務の自動化や効率化を推進していただきます。
新たな技術の情報収集や活用方法を検討し、継続的な業務改善につなげていただきます。
<組織構成>
・従業員数:262名/マーケティング部:4名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【応募条件】
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方
情報システム部門またはIT関連職種での実務経験をお持ちの方
PC・ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方
Active Directoryの操作経験をお持ちの方
【歓迎条件】
ヘルプデスク、PCキッティング、社内SE補助などの実務経験をお持ちの方
業務システムの導入・運用や業務改善に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
405万円〜795万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円
<月給>
240,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収には役職手当(30,000円〜130,000円)を含む。
※これまでのスキル・経験を十分に考慮した上で決定。
※諸手当別途支給。
賞与
賞与:年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/妙興寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:名鉄名古屋本線「妙興寺駅」南出口より徒歩8分
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:25〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限額50,000円まで
家族手当:5,000円〜15,000円/世帯主に限る
住宅手当:5,000円/世帯主に限る
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度・確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり(条件あり)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
スキルアップ支援制度(資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当)
入社後フォローアップ面談(入社後3年間)
ハラスメント研修
部長宿泊研修
外部研修
ボーナス研修
<その他補足>
本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
互助会
福利厚生倶楽部加入(施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など)
慶弔見舞金
フィットネス法人会員制度(FIT-EASYを基本料金無料で利用可)
残業食補助
社内表彰制度(MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など)
生命保険、生活保障型保険(死亡・高度障害、傷病手当補充)
サークル活動(一人当たり3,000円/回の会社補助あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※雇用形態・給与は本採用時と同じです。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※基本は土日休みですが、繁忙期に一部土曜出勤あり
一部祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇/慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーディアイ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)FA事業…大手機械メーカー向けに電気制御装置をはじめとした産業機械の開発・販売を行っています。
(2)SR事業(スポーツ&レクリエーション)…産業機械の技術を活かしたスポーツアミューズメント機器やゴルフ練習場市場向け機械設備の開発・販売を行っています。
(3)パーキングシステム事業…新規事業を中心とし、様々な事業を開拓していく事業部で、駐輪設備・パーキングシステムなどオリジナル商品を提供しています。
(4)CNT事業(多層カーボンナノチューブ)…静岡大学と連携し研究開発を行っています。
(5)店舗運営事業…自社製品を使用した店舗運営を行っています。
当社について
当社は、二つの側面を持つメーカーです。
一つは、中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化(ファクトリーオートメーション)に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。
もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備など、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。