募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件　※いずれか必須
・無形法人営業経験3年以上お持ちの方
・人事における企画・設計（人事制度・組織開発・キャリア支援）経験3年以上お持ちの方
※エージェント出身、SAAS営業、教育営業歓迎！

歓迎条件
・研修会社における営業または研修プログラム開発経験
・人材業界に関する知識・経験をお持ちの方
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・国家資格キャリアコンサルタント、CDA、GCDFいずれかの資格をお持ちの方ご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
530万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,548円〜320,000円
固定残業手当/月：79,786円〜93,334円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
353,334円〜413,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
賞与年2回
決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり
インセンティブ手当有（個人、組織）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社アネックス
住所：東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり（本人希望の場合）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアサポートプログラム：キャリア開発支援
教育カフェテリアプラン：選択型自己啓発支援／キャリコン資格取得含
自己申告制度：仕事状況やキャリアを会社に申告し働きやすい環境づくりに活かす制度

＜その他補足＞
キャリア支援金制度（定年年齢前に自らの意思で退職する場合に退職金に加え支援金を支給する制度）
選択型DC制度
アニバーサリー手当（勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給）
そのほか独自休暇制度
・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、最大40日まで積立できる休暇。
・出産育児休暇：妊娠〜育児期間の多様なシーンで活用可能、男女取得可（上限40日）
・ケア休暇：法律要件によらず、家族のケアに利用可能（年間5日）
・その他、法定休暇・休職制度完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年間休日補足
・会社休日・指定休（5日）合わせて145日
・フレキシブル休日：年間休日145日（指定休５日含む）のうち、12日（半期ごとに6日ずつ）はご自身で好きなタイミングで休日を設定。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社リクルートキャリアコンサルティング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
同社は再就職支援事業・在籍出向支援事業・キャリア研修事業を行っています。組織改革が必要な大手上場企業を中心としたクライアントに対し、組織・構造改革のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援（研修や研修後のキャリアカウンセリング等）を実施。早期退職に応じた人材の中で再就職を希望する方に対し、キャリア開発の提案と求人の案内をし、再就職先企業へ無料で人材を紹介します。経営戦略遂行に向けた人事施策の支援から始まり、退職した個人が生き生きと次のステージ向かうことができるように個人・法人の双方を支援しています。

社風：
同社では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。年齢に関係なく社員に共通しているのは、「能動的・主体的に行動すること、新たな可能性を追求し自己成長を目指している」という点です。会社としても、社員のキャリア開発を支援する制度でバックアップしています。

業界・会社の将来性：
業界内には、企業や個人のさまざまな想いが存在します。同社は、これらの想いをしっかりと受け止め、支援する事が「人も企業も生き生きとこれからにのぞめる社会」の実現に向けた第一歩だと考えています。この事業は企業や個人、日本経済に与える影響も大きい社会的意義の高いものです。